敢担当、善作为、能成事，这三者既有着辩证统一的关系，也存在相辅相成的逻辑，而“能成事”则是担当作为的目标导向和必要结果。年轻干部是与新时代同频同行，与中国式现代化同向同进的一代，当下正值“拔节孕穗”关键期，要想从今日“青苗”成长为明日“青松”，可堪重任、勇建新功，既要练就出能担当的宽肩膀，更要锻造出“能成事”的真本领，在“积跬步至千里”中尽发展之责、行为民之举。

　　在学以益才中“知以达其行”。理论素养是党员干部的铸魂之基、强能之要、履职之需。当前，推进中国式现代化正蹄疾步稳，进一步全面深化改革正潮涌新章，加快发展新质生产力成为崭新课题，实现这些既定发展目标还面临着很多新情况、新难题、新挑战，还有不少“雪山”“草地”需要跨越、“险滩”“堵点”需要突破，重任在肩需要自身能力予以匹配。理论学习既是塑造忠诚品格的“熔炉”，也是淬炼实干能力的“阶梯”。唯有理论上清醒、认知上深刻，才能克服“本领恐慌”、突破“能力不足”，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的发展困境，促进学、思、用“整体循环”。广大年轻干部要时刻加强理论学习，内容上突出原著原文、理论经典、权威著作，方法上坚持原原本本、逐字逐句、条分缕析，目标上强化学懂弄通、内化转化、持之以恒。要坚持学在平常、融入日常，持续发扬“挤”的精神和“钻”的劲头，让学习成果源源不断转化为实践之力。

　　在砺以致刃中“行以精其知”。学理论，既要“觅真知”，更要“行实事”。淬炼“能成事”的真本领，要善于“从理论中来、到实践中去”，让理论所学推动工作、促进发展，实实在在将“纸面”落到“地面”。年轻干部头脑灵活、思维开阔、朝气蓬勃，充满“干”的劲头和“闯”的动力，但往往也存在经验阅历不足、心性不够成熟、虑事不太周全等问题。实践中，有的年轻干部承受急难险重任务的本领还不够，有的年轻干部面对复杂局面时可能存在力不从心的情况。软肩膀何以挑起硬担子。年轻干部淬炼“成事”本领，就要像青松一样，以径寸之根长出参天之势，在实践实干中汲养分、壮根系、长才干。要勇当“主攻手”，坚持问题导向和破题思维，努力沉到基层一线，不断提升攻坚克难、干事为民的本领能力，在躬身入局中善作为、能成事。

　　在守正创新中“奋楫敢争先”。党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图。年轻干部是推进改革的“弄潮儿”和“生力军”，要笃信念、砺远见、思创新，努力在思维、理念、方法、举措和实践上有新思考、新研究、新创造，争当锐意改革的开路先锋。要坚持守正创新，破除“唯经验论”，善于因地制宜、结合实际创造性抓落实，着力在工作中解难点、疏堵点、破痛点，努力成为行业领域的行家里手。要发扬改革创新精神，思路要活一点、胆子要大一点、步子要稳一点，不搞低水平复制和机械性循环，借鉴“老路”而不盲从“老路”，汲取经验而不迷信经验，既要有激昂决战“百米赛”的冲劲，还要保持跑赢“马拉松”的韧劲，奋力跑好历史的接力棒。（韩骏升）