不久前中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。一石激起千层浪，“减负”引发广大基层干部热烈讨论。其中，有相当一部分呼声认为减负就应该从“群”开始。（4月18日《中国纪检监察报》）

　　工作QQ群、微信群有便捷、互动、无纸化等优势，大大减少了沟通成本，有助于提高工作效率，所以成了现在基层党政工作的重要沟通工具。但一些地方的微信工作群、QQ工作群却“变形走样”，有的变成了“拍马群”；这些工作群甚至还滋长了形式主义、官僚主义，如一些领导本应到现场检查工作，有了微信群后，就要求下属拍照片发到群里，就算检查了。微信工作群甚至还滋生了各种腐败问题，比如近年来，就不断有媒体曝光一些干部在微信工作群索要红包的行为。有的领导在朋友圈、微信群秀爱好，如书法字画、烟酒茶饮等，这让一些下属投其所好，让双方的行受贿行为变得更为便捷。

　　而微信工作群过多过滥，也成了基层干部的“不可承受之重”，让他们不得不浪费大量时间精力来应付那些“多余的群”，从而不仅没能因为这些工作群的设立提升他们的工作效率，反倒大大影响了他们的工作效率，还磨灭了他们的工作热情。

　　为基层减负，就有必要裁汰或合并掉一些“多余的群”。比如对那些因为应急工作而临时组建，在工作结束后又变成“僵尸群”的工作群，就有必要予以裁掉；对于人员、信息相似的群，也有必要予以合并或裁汰。

　　最为关键的是，不仅要裁汰合并掉多余的工作群，做好数量上的“减负”，更要做好质量上的把关，要整肃工作群暴露出的形式主义、官僚主义风气。需要纪委监委等相关部门加强对工作群的监督检查，避免工作群变成“聊天群”“拍马群”，遏制这种指尖上的官僚主义、形式主义。

　　进而言之，让工作群能够高效运转起来，能够有利于工作的开展，更需要对“四风”等问题进行源头治理，要从体制机制入手，堵住滋生“四风”等问题的制度漏洞。所以，为基层减负，关键还是要营造良好的政治生态，让基层干部能够摆脱官僚主义、形式主义等“四风”问题侵扰，这才抓住了“基层减负”的真问题，才能有助于基层干部“轻装上阵”，打消他们的顾虑，提高他们的工作积极性与工作热情，让他们能够安心工作，从而提高行政效能，提升公共服务水平，最终让广大民众受惠。（戴先任）