“看着都热，都三伏天了，环卫工人还穿着厚工装，在高温下干活！”7月18日，有陕西宝鸡市民向媒体反映，宝鸡高新环卫部门此举不够人性化，希望引起上级重视。7月19日，高新园林环卫市政建设管理公司称，系工作失误，导致夏装不能按期发放，目前已经在催促服装厂，争取本周内发放到环卫工手中。（7月20日《华商报》）

　　盛夏酷暑，还让环卫工们穿着厚厚冬装，长时间地在户外清扫路面，这违季又违和的一面，终于在市民群众的仗义执言中，成为了媒体曝光的新闻话题。看罢消息，笔者不禁要说，涉事的环卫公司能够承认这是“工作失误”，倒也还算有些担当姿态。但环卫工的“三伏天穿厚工装”，是不是一种“因人而误”？笔者觉得，这未必没有可能。打个比方说，高温天里，办公室的空调如果制冷失灵了，相信领导和“白领”们肯定会受不了。这时候，要是负责这块工作的责任人，仍像对待缺少夏装的环卫工一样，拖沓办事，甚而非到上上下下一片“怨声载道”了，才急着叫人来修理，估计也就“后果很严重”矣。

　　“三伏天穿厚工装”岂止是“工作失误”。说得轻一些，这是浑浑噩噩的工作失察：作为环卫工作的管理者，却连环卫工人什么时候该穿哪种工装都不甚了了，说明其对具体工作的明实情、知一线和接地气，已经高高在上地脱离得不成样子；而讲得重一点，则是尸位素餐的失职表现：三伏天该穿什么工装清扫路面，并不只是一种工装选择的问题，还有确保劳动者安全生产的重要考虑。现在，那些穿厚工装的环卫工，已经透露好几个同事有中暑的迹象，假如真的因此而引发员工大面积中暑，并严重导致了保洁力量不足，这责任还不够大吗？

　　现实语境下，很多事情往往是能窥斑知豹和以小见大。环卫工的“三伏天穿厚工装”，折射的不仅仅是工作的失察与失职，从某个角度看，何尝不可视作人心的“失联”，以及形象的“失分”。说其人心的“失联”，是因为相关管理者若能稍稍懂得将心比心，找个时间去体验一下环卫工的现场感受，就不会一拖再拖，更不会“因人而误”；指其形象的“失分”，现在这种“反季节”的环卫着装，已经招致了市民反映和媒体报道，即使推说“工作失误”，也难消弭“负面影响”了。

　　进而言之，一件工装引出的不只是对环卫工的待遇保障关注，更揭示了全社会对劳动者的保护尊重意识。无疑，来自社会舆论对环卫工“三伏天穿厚工装”的主动质询，必然起到极大的倒逼作用，促使有关方面不再盲目迷恋和自信于“我的地盘我做主”，会更加警醒地预估到“民意是监督”－－当这种职业自觉越来越成为习惯，某些所谓的“工作失误”也才会日渐式微。（司马童）