上海洋山深水港四期自动化码头上，桥吊、AGV小车自动装卸货物；天还不亮，无人驾驶清洁车自动苏醒，在系统操控下清扫路面；无人银行里的机器人为顾客提供交互式服务……“智能劳动者”上岗，将人们从繁重、重复的体力劳动中解放出来，与此同时，又创造了设备维护、系统设计的新岗位。（5月2日《新华每日电讯》）

　　科技让生活更美好，“智能劳动者”越来越多地进入日常生活；一些原本需要人们亲历而为的事情，如今可以由“智能劳动者”代劳。与有血有肉的普通劳动者相比，“智能劳动者”更加精准、更加高效，不知道疲倦，也不会产生情绪问题。

　　新一轮科技革命和产业变革，让我们所处的时代正在进行一场大的经济转型；“智能劳动者”的方兴未艾，已经成为不可逆转的时代潮流。对于用工方而言，“智能劳动者”能够应对“用工荒”以及不断攀升的人工成本，也减轻了管理压力－－“智能劳动者”没有欲望和情感，只懂得遵循指令，不悲不喜；“智能劳动者”没有复杂的人际关系，不工作了就安静地待在那儿，一动不动。

　　“智能劳动者”带给人们的不仅是新鲜的体验，还有反思与启示。伴随着智能化社会的到来，那些缺乏一技之长的劳动者，在市场中的机会更少、境遇更加尴尬。只有成为不可替代的自己，才能不被“智能劳动者”淘汰。就此而言，“智能劳动者”也是一面镜子，激励和鞭策人们去提高技能、创新能力等文化资本。

　　市场对劳动者的素质要求越来越高，那种只要肯下力气、只要能吃苦就不愁饭碗的日子，或许不会太长久了。对于安于现状的人们来说，习惯了以往的生活方式，被多年来形成的思维定势、行为惯性与路径依赖所裹挟，不愿意改变，利益空间或许会越来越小。在大浪淘沙的过程中，如果劳动者不能在与自己的较劲中努力成为大块头的人，很容易在时代的湍流中渐渐湮没无闻。

　　面对如火如荼的“智能劳动者”，我们需要危机意识，却没有必要过于焦虑。一方面，不是所有的行业都适合“智能劳动者”，依然有一些岗位离不开人工操作；另一方面，“智能劳动者”在取代一些岗位的同时，也会创造一些新的就业机会，我们依然可以另谋出路。　

　　那些抱怨“被机器人抢了饭碗”的人们，说到底是输给了陈旧观念和僵化思维建构的“文化枷锁”。智能化社会不仅能够促进资源的充分流动，也为诸多领域提供了便利；只有与时代同频共振，既享受“智能劳动者”带来的便利也读懂“智能劳动者”带来的反思与启示，我们才会拥有更加广阔的天地。（杨朝清）