2017年8月9日，武汉市委原常委、组织部部长杨汉军因突发心脏病抢救无效逝世，人生定格在55岁。作为一名典型的“狮子型”干部，他在自己热爱的岗位上保持着旺盛的进取心，在面对做官、做事和做人的关系时，提出要把官做淡、把事做精、把人做大。

　　思路开阔，破冰解难，杨汉军秉持着一股“不用扬鞭自奋蹄”的勇毅与闯劲。他带着部里一班人精心设计“狮子型”干部大调研方案，破除年龄、学历、任职年限的限制，不拘一格选拔任用一批敢闯敢拼、动真碰硬的精兵强将，使原本带有“神秘色彩”的组织工作赢得广泛点赞，也凝聚起了当地干部奋勇拼搏、比学赶超的精气神。“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”，这正是杨汉军锐意进取、追求进步的生动写照，他曾说过，“一定要问我喜欢什么，我就是喜欢干事的人”。

　　当前，我国正处在一个大有可为的新时代，党的领导干部想要团结带领群众更好谋事创业，精神状态极其重要。干部就要干事，就要意气风发、满腔热情把工作干好，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，越是啃硬骨头、涉险滩、闯难关的时刻，越需要能站出来的脚步、能挺起来的腰杆、能扛住事的肩膀。历史的契机等待一切坚定者、奋进者、搏击者去把握。我们需要有更多杨汉军一样勇于排雷、善除荆棘的“狮子型”干部，破除沉疴痼疾、冲破利益梗阻，勇立时代潮头，将“闯将”精神融入波澜壮阔的改革进程，以“猛士”气概书写民族复兴伟大事业新篇章。

　　坚守本真，细致入微，杨汉军有着一份“俯首甘为孺子牛”的初心与温情。他把群众的冷暖放在心上，到社区党员群众服务中心体察民情，以老旧小区为试点打造“红色物业”，把党组织关怀送到居民身边，让党建有思想、有温度、有色彩。他带着一班人制定并发布了“含金量”颇高的“留汉九条”，不打招呼、明察暗访，扮成家长陪大学生办理落户、申请人才公寓手续，于细微处见精神、见品质。作为武汉招才局局长，他积极主动挖掘“校友”资源，以深夜接机的诚意邀请优秀企业家投资创业。作为重要岗位的组织部长，他认为“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事好事”。

　　的确，为官一场自当造福一方，当共产党的“官”，只有一个宗旨，就是造福于民。群众的一桩桩小事，是构成国家、集体大事的“细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机与活力。领导干部要始终把人民放在心中最高位置，恪守立党为公、执政为民理念，自觉把人民对美好生活的向往当做奋斗目标，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，无论大小都要竭尽全力去办，让老百姓得到更多实实在在的获得感。唯有如此，党和政府才能得到群众的真心拥护，才能最大限度的凝聚民心、汇集民智，从而积聚起推动改革发展的强大动力。

　　奔忙的脚步戛然而止，但闪耀的精神长久留存。时代是出卷人，人民是阅卷人，党员领导干部应当以杨汉军为榜样，学习榜样精神，见贤思齐、追求进步，努力当好新时代的答卷人。（刘夏延）