资料图：成都天府新区等一些政务服务中心申请、等待办理落户手续的民众排起长队等待办理。　中新社记者 刘忠俊 摄

　　凭毕业证就可落户、购房租房可“打八折”、最低年薪指导标准出台，日前，武汉发布高校毕业生落户升级版新政引发社会关注。近年来，为吸引人才落地扎根，不少二三线城市在住房、户口、创业扶持等方面给予高学历人才多项政策优惠，从成都今年抛出的“蓉漂”计划推行“先落户后就业”，到长沙对到当地工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生发放租房和生活补贴，多个城市专门出台相应的政策计划引进人才，被舆论称为新一轮的“抢人大战”。

　　抢人才，就是要“蛮拼的”。人才是稀缺资源，尤其是经济发展进入到“新常态”，二三线城市坐拥的诸多产业，其发展的升级换挡已是“进行时”，而能按下“快进键”的人才，成为不可或缺的重要拼图。包括武汉在内的二三线城市，心中早已勾勒出未来的发展蓝图，它们比任何时候都期待着能够为城市涂抹出绚烂色彩的精英人才。而通过解决人才生存发展的种种现实问题，让年轻精英的青春得以体面安放，并由此迸发出对于这座城市的依恋以及强烈的事业进取心，不啻是用好人才体制机制改革和政策创新的“轻推一掌”。

　　解决购房租房，是着眼“安居”；提供经费支持、项目资助，给予产业化扶持，是落脚“乐业”。客观而言，这种细致入微的投入，并非是保姆式的“扶上马”，而的的确确是通过问题导向来提供解决方案——和国际的领跑者相比，国内在科研、创新等方面的投入还需要加强，但也不是说手握资金撒胡椒面就足矣，毕竟很多时候，资金和项目都在寻寻觅觅着能“托付终生”的优质资源，但彼此之间缺少一个“心有灵犀一点通”，而人才，恰恰是完成这个美妙过程的关键一环。因此，二三线城市通过引进人才，加快了诸多领域的资源调配问题的解决，这种生动局面的打开，可以说是很直接的利好。

　　习近平总书记曾强调：“要健全工作机制，增强服务意识，加强教育引导，搭建创新平台……促使优秀人才脱颖而出。”总书记在多个重要场合都表达过人才是第一资源、第一资本、第一推动力。此时，很多城市已然牵起线搭好桥，为的就是打好“人才战”的第一场，做好服务人才这篇大文章，更是为了让人才与城市一起基业长青。这些非一线城市也深谙，与其坐等成为政策洼地，不如抢先打造人才高地，从而在“领舞”创新、“领军”创业的快车道中，抢出弯道超车的半个身位。

　　城市求贤，君子择城。略带感性地说，二三线城市与人才之间，彼此期许着一段从相遇到相知再到相守的“你侬我侬”，而从更大宏观角度而言，则是按照五大发展理念的思路，调节超大型城市在人才虹吸与消化之间的力有不逮，从而在缓解地区性压力和地区均衡协调发展之间的“以人为本”的多赢方案。

　　尚贤者，政之本也。十八大以来，习近平总书记多次鼓励人才，要把自己的智慧和力量奉献给实现中国梦的伟大奋斗。在实现“两个一百年”的前行道路上，人才既是“推进器”，也是“压舱石”，具有举足轻重的作用。当年，深圳从一个小渔村，发展成中国一线城市，靠的就是“举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”才华等身的年轻人，去用自己的青春和才华来辅佐和见证一座城市的蓬勃发展，让梦想照进现实，想来就当如此。（中国青年网特约评论员　谢伟锋）