严把三道“关口”　剔除“带病”干部

　　古人云：“大道之行也，天下为公，选贤举能，讲信修睦。”在当前这个全面发展小康社会、奋力向前迈步的关键节点，是否能够选拔一支敢想敢做、思想精进的高素质干部班子，对我们来说显得尤为重要。但如何防止干部“带病提拔”，把选拔任用制度的大网越织越密，已经成为一个十分棘手的问题。

　　常拉思想“警戒线”，群众基础是剔除“带病”干部的第一关口。为建立对党忠诚、以民为天的高素质干部队伍，不断学习党纪党章、拥有群众基础已经成为重中之重。制度是死的，党章党规也是死的，要想做到“有口皆碑”，只死记硬背是远远不够的。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的。”人人心中都有一杆秤，要想知道干部有没有“病”，群众的心里是最清楚的。所以，党员干部一方面要结合“两学一做”学习教育，把党规党纪作为提高自身党性教育的有力抓手；另一方面，还要深入群众，听取群众的心声，为群众办好事、做实事，当好人民的公仆，努力做好“自荐”和“群荐”的前期准备。

　　常打行为“预防针”，合格党员标准是剔除“带病”干部的第二关口。考察党员干部是否符合合格党员标准，需要衡量的标准是方方面面的。为了防止干部出现“病情”，关键在于做好干部管理和监督、抓好自律和纪律这两条红线。对于党员干部身上出现的错误性的思想倾向苗头，要及早发现，及早“治疗”，时刻督促他们作为一名合格党员要身心俱健，防微杜渐。同时，要积极引导广大党员干部自觉对照“四讲四有”标准，切实树立合格党员形象，将廉洁自律内化于心、外化于行，将纪律标准作为考察干部的一项重要指标，从一言一行中杜绝“病情”出现，这样才能做到既“治标”又“治本”。

　　常立队伍“排头兵”，健全问责机制是剔除“带病”干部的第三关口。优秀的党员队伍需要不断地树立“排头兵”，每一名干部都要细致对照，划分标准，从正面典型中“思齐”，争取早日跻身于优秀干部行列中去。其次，党员干部不能闭门造斧，要时常出来晒晒“太阳”，将工作实现公开透明化，坚持建立责任清单，落实一责一人制，做到和群众无间隙、无距离。我们已经拉好了选拔干部的三张“大网”，相信在我们的深度“体检”和紧密筛查下，干部身上的“病原体”一定能无处藏身、连根拔起。（史双霞）