目前，我国已有多个省份通过地方立法建立了独生子女护理假制度。在我国逐步迈入老龄化社会的当下，多地立法明确护理假，有利于更好地保障老年人的合法权益，建议在地方性法规施行一段时间后，对其效果进行评估，总结相关经验后可在国家层面进行立法或修法。（4月17日《法制日报》）

　　护理假，为独生子女量身定制。这个可以有，这个也必须有。地方立法先行先试，可以结合各地实际，将护理假这一权益依法固定下来，或者讲，依法保护子女护理的权利与责任。至于国家层面的立法，不妨着手考虑，尤其需要从地方立法和实践中寻求“最大公约数”，兴利除弊，切合国情与实际，让护理假在更加合情合理基础上实现“合法”，在立法层面上妥善处理好法理情的关系。

　　护理假是独生子女的“信赖利益”。有关人士认为，所谓“信赖利益”，就是公民基于对其他公民或者国家机关、组织作出的承诺的信任，而作出的相应行为并应当得到的利益。独生子女家庭是响应国家计划生育政策形成的，这是一个十分庞大的群体。据悉，我国现有4.5亿户家庭，其中独生子女家庭大约有1.6亿户，占比近三分之一。无论是从政策制度的衔接，还是从社会长远利益出发，都必须切实维护独生子女及其家庭的“信赖利益”。

　　“家门口就业”渐成新趋势。对于独生子女家庭而言，就近择业可以更好地兼顾事业发展与照顾父母的需求。对于很多人来讲，事业发展与照顾父母会产生矛盾，这是客观存在的，尤其是对于独生子女家庭，可是，我们不能让两者呈现“零和博弈”，“家门口就业”则是一种“正和博弈”。“父母在，不远游”虽然不能成为束缚外出就业创业的藩篱，但是，在人才格局日新月异的今天，选择家门口就业创业不失为务实之举。

　　进入老龄化社会，赡养老人既是家庭的事，更是全社会的事。构建以居家养老为主体的多层次社会化养老服务体系，渐成社会共识，正在进行不断的探索与创新。值此，护理假等权利的进一步落实，其实是创造子女赡养尤其是陪护父母的条件，有鞭策子女尽孝履行义务的衍生功能，有利于发挥亲情与孝顺的力量，从这个角度看，对于独生子女来讲，护理假是法律法规赋予的权利，亦是强化陪护父母的责任。（王旭东）