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　　“我的青春我做主！”这样一句流行多年的经典口号，是很多年轻人为之努力的方向。在“青春”与“做主”之间，是年轻人期待掌握更多的人生可能。不过，对于一些即将进入暑期实习的大学生而言，“自我做主”似乎有些可望不可即。

　　近日，云南经济管理学院国际商学院专科大三学生何春（化名）向记者反映，学校要求选择自主实习的学生必须到国企、央企去实习，否则不予办理实习手续。何春认为，学校这是变相强制学生去学校安排的企业实习。

　　实习是学生转为职业人的过渡阶段。它既是大学生理论联系实际的重要手段，也是提高就业能力的锻炼平台。很多“过来人”都认为，实习期是自己夯实职业技能知识储备、憧憬职业规划和触摸社会人际关系的关键节点。对于年轻的大学生而言，经过了实习这样一个重要的“起承转合”，自己的职业生涯就此打开，对它赋予的极大热情，自不言说。那些根据自己专业和兴趣对接到的自主实习岗位，更是会将自己的职业人设予以充分地勾勒。然而，云南这所学校却以“控制风险”为理由，给学生自主实习立起“实习单位必须国企、央企”的门槛。实习的自主权被设限，这让一些学生感到困惑。

　　自主学习必须进国企央企，这个说法，和防范风险并没有任何直接或者间接的关联。面临实习的大学生，基本都是已经拿到身份证的成年人，本身已经具备抵御风险和自我控制的能力。学校以经验主义来定点指派几个实习单位，但能否在吃住交通方面打安全的包票呢？恐怕是不尽然。如果是裹足于管理成本的支出，就先入为主地给自主实习设置门槛，这就有不作为之嫌。

　　这个学校的相关领导也说到，某个学院有1200名学生参加实习，大会上有近500名学生提出参加自主实习。学生们“用脚投票”，就已经表达出对自主实习的情绪高涨。但最终，只有十几人通过审批。如此高企的淘汰率，恐怕事出有因。学校要求自主实习的学生要有对方企业的营业执照复印件、组织机构代码证书复印件，但《企业法人登记管理条例》规定，《企业法人营业执照》《企业法人营业执照》副本，不得伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖和擅自复印。大学生是去实习的，怎么可能到现场就“要啥有啥”，况且还是要拿对方权重最高的“立身之本”去复印——这根本行不通嘛。

　　“首先审核的是国企、央企，第二批是省属企业，最后是中小微企业。”事后，校方给出了自主实习要分批次审核的解释，但也说“中小微企业的实习质量无法保证。”把实习单位“论资排辈”，本身就不符合教育所输出的自由平等之理念。李克强总理多次提及“大众创业、万众创新”，并将其视作中国经济增长的“新动能”，国家也出台了一系列政策、措施，推动“双创”热潮在中国大地如火如荼迸发。在此宏观叙事之下，中小微企业如雨后春笋，成为经济发展的重要增长极。

　　而到中小微企业实习，学生们更可以亲身经历到“创业教育”，它能够帮助学生们摆脱精神与意识方面的束缚与桎梏，这也是央企国企所无法赋予的资源。实习不是论“庙大庙小”，而是尽可能让学生用更为独立的意识探寻人生更多的可能性。这种初心，学校理应多多“念念不忘”才是。

　　让实习多些自主，让青春多些可能。实习不仅是锻炼专业能力、合作能力、沟通能力的机会，更重要地是“试错”。学校理应让学生掌握充分的自主权，同时，更要注重为学生提供服务，譬如开展实习调研、收集信息、及时回访等工作。只有牵牢了手中的这根线，学生飞得再高，也是尽在掌握。（中国青年网特约评论员 谢伟锋）