强化人才支撑加快发展新质生产力

　　人才是第一资源。创新驱动本质上是人才驱动，人才是我们实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代新征程，更好发挥人才推动高质量发展的优势，要紧密结合当地发展实际，深入实施新时代人才振兴计划，始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，坚持在人才“引、育、留”上下足功夫，着力打造人才集聚“新高地”、激发人才创新活力，为加快发展新质生产力提供坚实的人才支撑和智力保障。

　　打造聚才“强磁场”。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。打造人才集聚“新高地”，要把人才引进工作摆到更突出的位置，主动作为、靠前服务，以想在前、抓在前、做在前的意识和行动，把人才引进工作做好做实。要充分发挥政策引才的优势，健全完善更适合新时代招才引智工作的政策举措，持续释放人才政策红利，为引进更多优秀人才打下坚实基础。持续加大宣传力度，善于用好抖音、快手等互联网平台，把一个地方对人才的期望、渴求快速充分展现出来，增强对人才的吸引力。要充分发挥“人才驿站”的桥梁纽带作用，在加大力度拓展引才渠道的同时，为引进人才提供更多便捷，将更多优秀人才引进来。

　　推动育才“见实效”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。着力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为加快发展新质生产力提供坚实的人才支撑，要扎实推进人才培育工作，着力提高人才培育质量，不断提升人才的工作能力和专业水平，助力人才在破解难题、推动创新等方面，发挥更好的作用。坚持采取“走出去学、请进来教”相结合，拓宽育才渠道，为人才丰富知识、拓宽思维创造良好条件。积极鼓励、引导人才到基层一线和问题困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去学习磨炼，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，学到更多“真功夫”、练就更多“硬本领”，更好地推动高质量发展。

　　打好留才“组合拳”。为加速发展新质生产力，提供持续的人才支撑和智力保障，要在留才上做足文章，助力更多优秀人才留下来、干得好。要在优政策、提服务、解难题等方面下功夫，充分发挥政策拴心留才、服务温暖人才的作用，解决好人才住房、就医及其家属就业、子女入学等问题，为人才松绑减负。不断创新和完善人才评价机制，在打破人才成长成才的“天花板”的同时，积极为人才搭建干事创业的舞台，充分释放人才发展活力。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有位置，不断提升人才的获得感、荣誉感、归属感和责任感，更好地将人才优势转化为推动新质生产力加快发展的强大力量。（周杨）