华山论见丨从“减”出发 让基层减负为干部赋能

　　不久前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，其中有“层层加码摊派经营主体增长任务”现象。类似形式主义、官僚主义问题，严重挫伤基层干部干事创业积极性。

　　基层强则国家强，基层安则国家安。基层是国家治理的基础，是党的政策方针路线落实的最后一公里。基层干部缺乏干劲、缺乏时间、缺乏斗志，就容易让基层工作虚浮，对事业长远发展产生不利影响。繁文缛节、文山会海、迎来送往、指尖负担等压得基层干部喘不过气，成为他们的沉重负担，既背上了思想包袱，也腾不开手脚来干本职岗位的工作，容易滋生虚浮之风，打消干部工作的积极性。要让基层干部知重负重、履职尽责，切实把群众的事情办实、办好，就需要在“减”上着力，为他们解开束缚干事创业的“枷锁”。真正地回归主责、回归本质，也才能把时间和精力都用在做有意义的事情上，为人民群众托举起“稳稳的幸福”。

　　聚焦思想减负，让干部转变作风。面对过多的督查、过频的检查考核，基层不堪重负，以至于滋生了虚浮之风、形式主义等问题。要“戒虚向实”，首先就需要解决基层干部思想上的负担，为实干者撑腰、为担当者鼓劲。因此，要在基层减负的过程中解决“一刀切”的问题，避免层层加码、层层甩锅的问题出现，以层层压实责任、层层履职尽责的方式推动干部转变作风。多措并举推动基层减负工作落实，让基层干部看到减负的决心，才能够卸下思想包袱，把对上负责和对下负责统一起来。

　　聚焦形式减负，让干部轻装出发。“开不完的会议、填不完的表格、迎不完的检查”，一度是部分基层干部的疲态写照。应付这些层出不穷的会议、表格、检查，只是为了完成任务、为了交差，这样的方式不仅让工作成为了“空转”，更容易让基层干部在无谓的事务中消除工作的积极性。这就需要树立实干实绩的用人导向，通过基层减负为基层干部“瘦身”，让他们轻装前行，把更多的精力用在办实事上。

　　聚焦工作减负，让干部实干担当。为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。为基层干部减负，就是要厘清权责清单，既避免乱压担也避免不挑担。明确自己的使命职责，才能在各自岗位上真抓实干。形式主义、官僚主义就像“牛皮癣”，纠风是攻坚战，也是持久战。要持之以恒推动基层减负工作落实，就需要在工作上减负，让基层干部更好地担责，以饱满的精神状态、过硬的工作作风，在各自岗位上更好地拼搏奋斗，交出高分答卷。（龙玉英）