【地评线】写好“四心”文章强化乡村振兴人才支撑

　　近年来，界首市牢固树立“人才第一资源”理念，积极推动人才下沉，服务乡村振兴第一线，持续发挥农村实用人才在推动农村经济发展、带领群众增收致富中的示范带动作用，不断强化农村实用人才队伍建设，逐步构建头雁领航、雏雁展翅、鸿雁归巢的人才雁阵格局，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

　　人才振兴是乡村振兴的基础，加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义。推进乡村全面振兴，要坚持党管人才原则，提高对人才工作的重视力度，以写好“四心”文章为着力点，加大乡村本土人才培育，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，不断加强乡村人才队伍建设，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，推动更多优秀人才在乡村振兴一线建功立业。

　　诚心引才，让人才队伍“壮起来”。人才振兴是乡村振兴的基础。在一些地方中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题不同程度存在，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间还存在较大差距。着力破解乡村人才供给不能满足乡村人才需求的问题，推动乡村人才队伍“壮起来”，要下足引才功夫，为乡村引进更多人才。要紧密结合乡村发展实际，拿出引才的诚心和真心，坚持实事求是、因地制宜，制定更适合当地发展的引才政策，做到“先定村，再定人”，努力做到“人岗相适、人尽其才”，让每一位引进人才都能找到适合的舞台，以“近悦远来”的人才生态，吸引更多人才投身乡村振兴。

　　悉心育才，让人才队伍“强起来”。用才之基在于储才，储才之要在于育才。农业农村现代化关键在科技、在人才，随着乡村变化加快，农业农村产业升级，对人才提出了更高的要求，要坚持在培育人才上下功夫，助力人才学到更多新知识、掌握更多新本领，更符合乡村发展需要，在促进农村一二三产业融合发展等方面，发挥更大的作用。要聚焦农业高质量发展对人才的具体要求，看到乡村振兴对跨行业、跨领域、复合型农业人才的需求，制定更符合人才成长、更符合农业需要的培训计划，推动人才实现素质、能力、技能等全面发展和创新创造能力不断提升。要以加大人才培养力度，助力人才在提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平中贡献更多聪明才智，真正成为乡村振兴的智慧引擎。

　　倾心留才，让人才队伍“动起来”。“事业因人才而兴，人才因事业而聚。”乡村振兴这篇大文章需要各类人才共同书写，为推动乡村全面振兴提供更有力的人才和智力支撑，既要在引才、育才上狠下功夫，更要想方设法把人才留下来，充分发挥人才的“生力军”作用，为乡村振兴注入强劲动能。做实留才工作，要厚植乡村振兴人才沃土，在为人才营造安心创业创新的环境，让人才在事业舞台上有更多的获得感，有力促进人才在乡村广阔天地大有作为，更愿意留在乡村、建设乡村、振兴乡村。要做好优秀人才的宣传工作，着力营造尊才爱才浓厚氛围，实现“以人才吸引人才”，为乡村振兴聚集更多优秀人才。

　　精心用才，让人才队伍“活起来”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”鼓励和引导人才扎根乡村，更好地发挥作用，成为乡村振兴的永久动力，要在精心用才上做文章，真正做到选贤任能、量才施用，用好用活各类人才。要善于扬长避短，努力做到人尽其才、才尽其用，助力人才在乡村振兴中充分发挥优势，也要善于挖掘人才的多样化才能，把人才配置到合适的岗位上，发挥最佳用人效能。要有知人之明、用人之慧，不断优化人才选拔机制，在人才评价上做到科学公平，在准确发现优秀人才的同时，更大胆使用、放手使用，以有为者有位、优秀者优先，不断增强人才的获得感、荣誉感、归属感，凝聚起更强的人才力量，进一步强化乡村振兴人才和智力支撑。(王娅琪)