“一线墩苗”提升年轻干部能力素质

　　近年来，六安市金寨县麻埠镇把年轻干部培养作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，聚焦补短板、激活力、出实效等三个环节重点发力，持续拧紧年轻干部成长链条，努力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻干部队伍。（安徽先锋网）

　　为政之要，惟在得人。年轻干部是党和国家事业的“新鲜血液”，打造数量充足、质量优良的年轻干部队伍，要在教育培训、管理监督上下功夫，不断提升新时代年轻干部的整体素质和能力。要善于通过“一线墩苗”的方式，不断提升年轻干部联系群众的能力、理论联系实际的能力和解决新问题、化解新矛盾的能力，助力年轻干部成长进步。

　　一线墩苗，提升年轻干部政治能力。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，始终把准前行的政治方向。要敢于将年轻干部放在艰苦困难环境中摔打历练，在解决实际问题和处理复杂矛盾中积累实践经验的同时，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要鼓励、引导年轻干部到一线经风雨、见世面，磨炼意志、增长才干，不断提高政治站位、强化责任意识，真正做到在任何时候不变色、不变味、不变质，永葆共产党人的政治本色。

　　一线墩苗，提升年轻干部群众工作能力。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。只有不断提升群众工作能力，年轻干部才能更好地实现成长进步。年轻干部要把做好群众工作作为一种责任和担当，坚持走好新时代群众路线，主动走向基层、联系群众，在解决群众实际问题中融入群众，以更多实绩实效把亲民、爱民、为民落到实处。要鼓励、引导年轻干部深入基层、融入群众，善于听取群众的呼声，了解群众的疾苦，解决群众的困难，不断拉近距离、增进感情、密切联系，在助力年轻干部更熟悉基层的各项工作，更了解群众的所思所想所盼的同时，也让群众更理解年轻干部，赢得群众更多的信任与支持，更好地实现干群同心、携手前行。

　　一线墩苗，提升年轻干部创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。年轻干部有朝气、有活力、有想法，是促进党和国家事业的新生力量，要在不断增强创新创造力上下功夫，以更强的“创新力”推动矛盾问题得到更好的解决。要鼓励、引导年轻干部在深入基层、融入群众的过程中，始终保持“空杯心态”，善于把成绩归零、把自满清空，坚持理论与实践相结合，珍惜一线磨砺机会，实现更多的新突破、新进步。群众的智慧是无穷的，年轻干部要有敢为人先的锐气，有上下求索的执着，注重从人民群众的创造中汲取理论创新智慧，在善于向群众学习，善于向实践学习的过程中，不断提升创新创造能力。

　　立足新时代新征程，年轻干部要勇于担当、善于担当，不仅要具备岗位需要的能力，更要持续激发内生动力，要坚持在深入基层、融入群众的过程中，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，越是在困难面前，越是要较真碰硬，真正做到善始善终、善作善成。（鲁晓蓉）