打造“充电”新模式推动干部教育提质增效

　　近年来，宿松县大力抓好领导班子和干部队伍建设，通过上好“理论课”“实践课”“廉政课”，着力造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。（安徽先锋网）

　　干部是推动党和国家事业的主力军，做好新时代干部教育培训，要因地制宜、因人施策，在精细化管理上下功夫，着力打造“充电”新模式，善于用党员干部喜闻乐见的形式，增强吸引力和感染力，不断提升教育培训质效，助力干部在政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

　　打造“党校充电”新模式，助力干部凝心铸魂。加强理论学习，提升干部党性修养、政治素养，要发挥好党校的主阵地和大熔炉作用，真正实现干部拒绝浮躁，静心学习。要通过打造“党校充电”新模式，跳出台上讲、台下听的常规动作，以台上台下互动，不断增强干部学习的主动性积极性。要提前做好调查研究，全面精准了解干部的培训需求，制定更符合干部需要的培训课程，又要在语言上少一些“水分”，多一些“干货”，以简单直白、直面心灵，更有效地推动干部坚持用党的创新理论武装头脑，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　打造“云上充电”新模式，助力干部创新突破。不断提升干部驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，要依靠教育培训不断赋能。工学矛盾、时空距离、差异需求等问题，是干部教育培训中面临的现实难题，要更好地解决这些问题，就要在教育培训上持续创新，善于打造“云上充电”模式，以“互联网+教育”的新方式，把选择权交给干部，让他们根据自身实际需要，选择更适合的课程，实现随时随地学习，让教育培训发挥更大作用，助力干部全面拓宽眼界视野，提升创新突破能力，在事业发展中挑大梁当主角。

　　打造“田间充电”模式，助力干部能力提质。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。教育培训不只在于提升干部的思想境界，完善知识体系，更在于提高履职能力、攻坚能力、解题能力。要积极打造“田间充电”模式，让干部能够深入到具体实践中去，既检验教育培训所学知识的掌握程度，更推动教育培训成果转化，让干部真正地把本领学到手，更好克服本领恐慌。同时，将干部教育培训搬到田间地头，能够为干部向人民学习、向实践学习创造更好的条件，实现干部在具体工作的探索中，想出更多新办法、拓展思维的广度，更好地把所学变所用。

　　干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。创新“充电”模式，扎实开展精准化、实战化培训，既能帮助干部提升专业素养、补齐能力短板、提高创新能力，又能让干部知重负重，增强工作上的主动性、积极性、创造性，在大有可为的时代大有作为。（王迎）