“三下功夫”锻造过硬公务员队伍

　　公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量。建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。要在优化队伍结构上、提升工作能力上、关心关怀关爱上下功夫，锻造过硬公务员队伍，为推进中国式现代化提供人才保障。

　　在优化队伍结构上下功夫，确保“招得来”。公务员是干部队伍的源头活水，严格把好入口关，是精准科学做好考录工作，进一步优化公务员队伍结构的关键。要准确把握公务员进退数量、编制空间、用人缺口和具体需求，强化招录工作“前瞻性”，确保“人岗相适、人事相宜”。要把好报考审查关，严把网络初审、资格复审、实地政审等关键环节，全面掌握招录对象政治素质、思想动态、目标期望和群众评价，确保“选得准”。要加大向基层一线倾斜力度，对乡镇等专业性要求不高的招录岗位，通过放宽专业、学历限制、不设工作年限和工作经历等措施，确保“招得来”。要注重从服务基层项目人员、优秀村（社区）党组织书记（主任）等群体中考录公务员，为基层公务员队伍及时补充新鲜血液。

　　在提升工作能力上下功夫，确保“用得上”。没有金刚钻，别揽瓷器活。推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，新征程上还有不少“硬骨头”要啃，还有不少“娄山关”、“腊子口”要闯，对公务员的素质能力提出了新的更高要求。要抓好源头培养，教育引导新录用公务员一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，系好公务员生涯的第一粒扣子，走好从政第一步。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，强化专业知识培训、专业能力锻造，补齐知识短板、能力弱项、经验盲区，进一步提升推动高质量发展、招商引资、服务群众等能力和本领。要强化实践锻炼，把经济建设主战场、服务群众第一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，有计划选派公务员到艰苦复杂岗位和基层一线锻炼，在打硬仗、解难题、办实事中磨练意志、增强本领。

　　在关心关怀关爱上下功夫，确保“留得住”。“招得来”还要“留得住”是保证公务员队伍相对稳定的重中之重。要在巧打“待遇牌”、多出“感情牌”上下功夫，努力为各类公务员尤其是基层一线公务员搭建施展才干、大显身手的广阔舞台。要完善基层公务员待遇政策，加大向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜力度，激励广大基层公务员安心基层、扎根基层干事创业、建功立业。要全面落实公务员工资福利、带薪休假、定期体检等制度，进一步激发他们的干事激情。要健全完善容错纠错机制，落实好“三个区分开来”，最大限度地调动基层公务员的工作积极性、主动性和创造性。（马说敏）