【地评线】河声：下足“精准功”，让新录用公务员接好“接力棒”

　　近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办2023年全国新录用公务员初任培训班。全国各级机关27.9万名新录用公务员参加培训。

　　党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。宏伟蓝图离不开人才支撑，要让美好愿景变成美好现实，关键在锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开一代代青年的接力奋斗。新录用公务员是干部队伍的“新鲜血液”，为干部队伍注入了新动能，也带来了新活力，要让他们接好“接力棒”，在各自的岗位上担当作为，首先就需要练就“硬脊梁、铁肩膀、真本事”，这就需要做好新录用公务员的教育培训。让新录用公务员更好地转变身份，融入实践，既要有“规定动作”，也要有“自学动作”，下足“精准功”，让新录用公务员从“校园”走向“岗位”，从“聆听”走向“实践”，缩短“适应期”“磨合期”，实现“上马就干”。

　　精准谋划，提升新录用公务员政治素养。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。新录用公务员要履职尽责、担当作为，首先要旗帜鲜明讲政治，只有政治方向正确，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，一切的努力才有价值和意义。因此，要立足新录用公务员的长远发展，精准谋划教育培训工作，在提升政治素养上下功夫，着力用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在任何时候都能坚守政治原则、政治底线。

　　精准施教，提升新录用公务员的素质能力。新录用公务员的专业水平、工作岗位、成长经历都存在不同，他们要走向不同的岗位，既要上好“同一堂课”，增强凝聚力和向心力，更需要精准施教，着力解决新录用公务员存在的具体问题。因此，在新录用公务员教育培训过程中，要坚持分类分级培训，根据新录用公务员的实际情况，为他们提供定制课程，选择更适合的培训方式，着力解决他们的短板和不足，提升新录用公务员的整体素质和能力，更好地投身到事业中去。

　　精准考核，提升新录用公务员培训实效。教育培训是为了提升新录用公务员的政治素养、本领能力，加强作风建设，要真正地达到预期效果，才能为党和国家事业的发展注入更多正能量。因此，要在精准考核上下功夫，要根据新录用公务员的具体课程、具体情况，选择更适合的考核方式，不仅能检验培训的效果，也能发现存在的问题，更及时把新录用公务员学习不到位、学习不深入的地方完善起来，让他们真正地学有所获、学有所成，在具体的岗位上有勇气、有能力，交出履职高分卷。（大河网河声评论员 李永苹）