干部“墩墩苗”之“可不可以”

　　习近平总书记强调“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”用“墩墩苗”作比喻，对年轻干部提出多在基层历练的要求。但“蹲苗”途中势必会遇到很多考验心智、考验底线的事情，一定要看清红线、守住底线，明确“可不可以”分水岭。

　　可入乡随俗，但不可入乡媚俗。干部“蹲苗”第一关就是“人文环境”关，需要直面不同的环境、人群、文化，想融入其中，就要放下架子、沉下身子、迈开步子，尊重、学习、理解当地风土人情、习俗文化，做到“客随主便”打破隔阂、突破代沟、赢得共情。但“随俗”不等于“媚俗”，不能一味地讨好卖乖、投机取巧、忘却自我、迷失自我，要牢记自己“为什么来”“来干什么”的初心使命，在基层一线、攻坚前线接受全方位“锤、打、炼”，为茁壮成长夯基固本。

　　可打成一片，但不可混在一起。基层工作好不好干、干的好不好，关键在群众愿不愿意、支不支持、认不认可。干部“蹲苗”要常看人长处、常容人短处、常帮人难处、常记人好处，学会与不同的人群打交道，而且打成一片、融为一体。但打成一片是有原则的，领导同事也好，商客群众也罢，可以打成一片，却不可以搞在一起。要坚守“底线”、不踩“黄线”、不越“红线”，与“身边”人划清界限、保持距离，永葆出“污泥”而不染的高洁品质，为长成熟、取得“高产”守牢廉洁自律底线。

　　可教学相长，但不可妄自尊大。“蹲苗”干部大多具备知识广、见识多、基础好的特点，深入一线要结合自身优势组织、指导、协调工作开展，在工作对接、沟通交流中丰富实践经验、提高自身能力、提升能力素质。但工作开展中要注意方式方法和沟通态度，指点不等于指指点点，切忌草堂前讲学、班门前弄斧、关公面前耍大刀，做到谦逊有礼、举止得当，深深扎入基层、扎入实际、扎入群众，成其才，展其能，勇做新时代排头兵，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造新业绩、作出新贡献。（龙玺羽）