打好“三张牌”，强化乡村振兴人才支撑

　　近年来，祁东县深入实施人才强县战略，深入实施乡村振兴人才行动计划，突出抓好农村实用人才等重点乡村人才队伍建设，在人才政策、保障、待遇、激励上下功夫，引导人才立足本职、发挥作用，为加快推进乡村振兴战略实施提供了有力的智力支撑。

　　促进乡村振兴，离不开人才，既要加大对人才的引进力度，也要挖掘、盘活本土人才，让各类人才汇聚乡村，更好发挥聪明才智，为乡村振兴注入更多的新动力。保障乡村振兴人才力量充足，要坚持“先定村、再定人”的方式，根据各个乡村的实际情况制定选人用人计划，在引进人才上更精准，并把尊重人才、善待人才、包容人才落到实处，推动人才更快地融入乡村振兴一线，及时扛起岗位责任，着力把人才优势转化为乡村振兴动能，在希望的田野上擘画更多幸福画卷。

　　打好“乡情牌”，抛出引才“橄榄枝”。功以才成，业由才广。全面推进乡村振兴，迫切需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才。在外本土人才对家乡有深厚的感情，有强烈返乡创业的意愿，用好用活本土人才，要在深入到乡村振兴一线，把“土专家”“田秀才”都摸清楚，纳入人才库管理的同时，打好“乡情牌”、完善引才政策，不断畅通与在外本土人才的沟通渠道，做好乡村振兴政策的宣传，及时为人才解疑答惑，主动抛出“橄榄枝”，让在外本土人才看到乡村的美好前景，感受到乡村对人才的急切呼唤，让更多的在外本土人才愿意回、回得去。

　　打好“产业牌”，栽下聚才“梧桐树”。人才是第一资源。要为乡村振兴引进更多的人才，要坚持产才融合，让人才更好地促进产业发展，让产业更好地成就人才，真正地“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手”。在引进人才的过程中，要打好“产业牌”，了解乡村产业存在的人才“缺口”，坚持需要什么就引进什么，提升人才资源的使用效率。同时，坚持做好以产业吸引人才的工作，依托特色产业品牌，打造引才高地，栽下聚才“梧桐树”，让越来越多的人才慕名而来，实现聚天下英才而用之。

　　打好“招商牌”，筑牢留才“凤凰巢”。促进乡村振兴，要招商引资，也要招才引智，要让更多的项目落户乡村，让人才看到乡村振兴发展的澎湃活力，也要创新宣传方式，借助新媒体，扩大对乡村的宣传力度，更要发挥资源优势、区位优势，打好“招商牌”，坚持“揭榜挂帅”，让更多的人才聚集乡村。在招商活动中吸引人才。同时，要做好人才服务工作，在留才上下功夫，着力筑牢“凤凰巢”，让每一个走进乡村的人才都能感受到党和政府传递的温暖，让他们留身更留心。

　　乡村振兴，人才是关键。强化乡村振兴人才支撑，既要想方设法引进人才，更要营造“近者悦，远者来”良好环境，在“拴心留人”上下功夫，真正让更多的人才来得了、留得住、干得好，助力各类人才在乡村振兴中建功立业。（蒋孝林 ）