“蓄能、赋能、提能”助力“领头雁”振翅高飞

　　近些年来，永嘉县聚焦实施“领雁赋能”计划，通过赋能培优、闭环严管、激励担当等措施，为基层组织队伍建设注入“源头活水”，涌现出一批优秀村社党组织书记。（中国组织人事报）

　　“村看村、户看户，群众看党员干部。”促进基层发展，推动党的路线方针政策落实到基层最后一公里，关键在育强“领头雁”，只有党员干部主动担当、自觉履职，切实把国家战略部署、岗位工作落到实处，才能让“规划图”变成“施工图”，变成人民群众看得见、摸得着的“实景图”。

　　跟班学习“蓄能”，让“领头雁”底气足。“领头雁”的成长需要一个过程，要保证事业发展薪火相传，就需要做好新老干部的接替，要通过跟班学习的方式，做好“领头雁”队伍的储备工作，既是保障事业发展后继有人的重要体现，更能让基层干部快速地转变角色、进入状态，在跟班学习中提升成长速度，也能汲取更多的经验、智慧，不断地完善提升自己，让他们更好地补短板、强弱项，在思想认识上全面提升，在本领能力上增强，在眼界视野上不断拓宽，增强干事创业的志气骨气底气。

　　制度激励“赋能”，让“领头雁”动力足。水不激不跃，人不激不奋。要为“领头雁”赋能，就需要发挥制度优势，要推动能上能下落到实处，也要营造有利于干事创业的良好环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。党员干部要推动事业实现新进步、新发展，就不能一层不变，要守正创新，也要为担当者撑腰鼓劲，让党员干部大胆向前冲，不仅能提振党员干部奋进新征程、建功新时代的精气神，更能增强他们的干事动力，在岗位上更好地肩负历史赋予的重任，在拼搏奋斗中书写事业发展的新篇章。

　　实践历练“提能”，让“领头雁”干劲足。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。党员干部要当好“领头雁”，必须克服本领恐慌，要增强斗争能力，就需要进行严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，要到第一线最前沿艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去历练，在摸爬滚打中练胆魄、磨意志、长才干，努力成为行家里手，在吃苦中收获,在奉献中成长，始终充满斗志，在各自的岗位上主动干、务实干。

　　乡村富不富，关键看支部；振兴强不强，核心还在“领头雁”。“领头雁”要飞得更稳、飞得更高、飞得更远，素质本领提升是一道“必答题”，增强自我学习、自我净化、自我提升的思想自觉，在乡村振兴的道路上勇当“排头兵”，找准致富“金点子”“好路子”，带领群众苦干实干，让人民群众过上更加幸福得好日子。（塞秋）