首页|新闻|图片|评论|共青团|温暖的BaoBao|青年之声|青春励志|青年电视|中青校园|中青看点|教育|文化|军事|体育|财经|娱乐|第一书记网|地方|游戏|汽车
首页>>评论 > 时事 >>  正文

解锁“成长密码”,做勇立时代潮头的奔涌“后浪”

发稿时间:2023-09-12 18:56:00 来源:长江网 作者:牟太梅 中国青年网

  去年以来,北京昌平区接续实施“作风建设年”“能力提升年”主题活动,聚焦服务新时代首都发展、加快昌平“四区”建设重点任务,持续健全完善优秀年轻干部常态化储备机制,狠抓内育外引、梯次管理、正向激励,精心储备了一批优秀年轻干部,为地区高质量发展锻造源源不断的生力军力量。(中国组织人事报)

  “问渠那得清如许?为有源头活水来。”年轻干部是推动党和国家事业发展的“源头活水”,是时代浪潮中的奔涌“后浪”,要为高质量发展提供强有力的组织保障,就需要在培育年轻干部队伍上持之以恒。培养年轻干部不仅看“量”更要重“质”,在强基固本、精心浇灌、严管厚爱中解锁年轻干部“成长密码”,引导年轻干部向下扎根,练就"向上生长"过硬本领,让优秀年轻干部源源不断、奔涌不息。 

  强基固本,拓宽年轻干部储备渠道。年轻干部培养作为一项长期性、系统性工程,需久久为功、统筹推进。要始终保持年轻干部“源头活水”活力充沛,就需要多渠道挖掘、储备年轻干部,动态更新年轻干部“储备库”,让干部队伍的后备力量始终充足。要引进更多优秀的年轻干部,关键在拓宽年轻干部的储备渠道,既通过选拔任用的正常程序来选人用人,也通过主动下沉基层一线去识别优秀干部,更通过“不拘一格降人才”的方式吸纳年轻干部,才能始终保持年轻干部队伍源源不断。

  精心浇灌,厚植年轻干部成长土壤。年轻干部茁壮成长,离不开自身努力,也离不开组织培养。要让年轻干部快速成长起来,既需要为年轻干部提供适宜生长的土壤,也要引导他们砥砺青春、志做栋梁,要树立崇高远大的理想,自觉把个人理想信念融入到国家和民族的前途命运之中,永葆“革命理想高于天”的坚定信仰,培育“一枝一叶总关情”的为民情怀,强化“功成不必在我,功成必定有我”的使命担当,让年轻干部静下心、沉下身,主动到基层一线去锤炼,汲取更丰富的“养分”,快速成长起来。

  严管厚爱,激励年轻干部创新干事。好干部是选出来的,更是管出来的。要让年轻干部始终保持活力,主动创新干事,就需要建立后备干部上下进退机制,增强年轻干部的危机感、紧迫感,及时发现不合格的年轻干部,通过及时清理出库、回炉锻造等方式,确保年轻干部队伍整体素质不断提升。管好年轻干部,不仅要保持严的要求,强化监督管理,提升他们廉洁自律能力,能够自觉遵守规矩、不碰底线,也需要关心关爱年轻干部,为他们撑腰鼓劲,通过谈心谈话、提醒教育、纠偏正向及时“拉一把”,让年轻干部保持蓬勃“朝气”,增强干事“底气”,坚守浩然“正气”。(牟太梅)

责任编辑:朱浩天
 
相关新闻
加载更多新闻
热门排行
热 图