“聚、育、用”着力，激活乡村振兴“人才引擎”

　　乡村振兴，人才振兴是关键一环。人才匮乏，一直是影响和制约农业农村发展的一大瓶颈，做好人才工作，要提高对人才的重视力度，尊重人才、爱惜人才、善待人才，让人才看到乡村广阔天地大有作为，更要为人才解决后顾之忧，让他们放心大胆地干事业，真正让英雄有用武之地，增强人才的获得感、成就感、幸福感，以人才振兴促进乡村振兴。

　　筑巢引凤聚人才，充盈乡村振兴“蓄水池”。人才聚，事业兴。乡村振兴，要注重人才引进，不仅能快速解决当前存在的人才短板，更有利于打造一支带不走的“三农”人才队伍。一方面，要强化政策引进人才，以短期、中期、长期的具体需要，在引进人才的政策上精细化，确保人才力量源源不断地流入乡村；另一方面，要坚持筑巢引凤，注重在提升自身的建设上下功夫，从乡村环境治理、乡村特色产业的发展、人民群众精神面貌的改变等，增强乡村对人才的吸引力，让乡村人才蓄水池更加充盈、充足。

　　滴灌培训育人才，增强乡村振兴“内动力”。乡村人才振兴本质上就是实现乡村人的现代化，表现为农民现代化。推动乡村全面振兴是一项系统复杂工程，要更好地推动各项工作任务落实，尤其需要打造一支高素质专业化的人才队伍。聚焦农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才和农业农村科技人才，坚持因材施教，在精准滴灌上下功夫，不仅能为人才提供更多的“定制课堂”，解决他们的实际问题，又能增强乡村振兴的内在动力，夯实乡村振兴人才基石。

　　不拘一格用人才，绘就乡村振兴“新图景”。民族要复兴，乡村必振兴。促进乡村振兴，要坚持不拘一格用人才，善于打破阻碍人才创新创造的条条框框，为乡村振兴注入更多的新动力。发展农村经济、改善农村发展环境，持续为乡村人才培育提供内生动力，就需要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用好“揭榜挂帅”的方式，让有优势、有特长的人才，能够在乡村二三产业中也能发挥出实实在在的作用，让乡村的环境更好、产业兴旺发达、农民更加富裕，绘就乡村振兴壮丽图景。（李克瑞）