全力拴心留人，增强人才“三感”

　　人才是强国之本、圆梦之基。推动党和国家事业的发展，离不开一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，要提高对人才的重视力度，在做好人才工作上用心用情用力，既要坚持党对人才工作的全面领导，也要坚持人才引领发展的战略地位，在全方位培养用好人才上下功夫，更要以拴心留人为突破点，既让人才来得了，又能留得住，把人才优势转化为高质量发展动力。

　　制定有吸引力的引才机制，增强人才的向往感。政策引才是推动人才工作的重要措施，要提升政策对人才的吸引力、感召力，就需要因地制宜、实事求是地制定政策，既坚持按需引进、不盲目引进人才，避免造成人才资源的浪费、地方财政压力，也要在兑现人才政策上下功夫，要确保每一项政策都掷地有声，这样的政策才能让人才产生信任感、向往感，更符合人才的政策、更务实的举措，让人才感受到一个地方的真心诚意、求才若渴，才能让更多高精尖的人才汇聚一堂。

　　厚植营养充足的育才沃土，增强人才的归属感。十年树木，百年树人。做好人才工作，既需要用好现有的人才，也要提前谋划，做好人才储备工作，这就需要打造人才理想的“孵化园”，提升他们的成长速度，确保党和国家事业的人才力量源源不断。同时，要厚植人才成长沃土，既要根据人才的特质，找到更适合的培养方式，也要通过“带土移植”的方式，减少人才的“不适应感”，让人才对一个地方的归宿感更强，才能更好地扎根，成为事业发展的“源头活水”。

　　搭建人尽其才的广阔舞台，增强人才的成就感。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。我们要重视人才，更需要在留住人才、用好人才上下功夫，只有让人才在一个地方更有成就感，方能让他们安心安身，在创新创造中为地方发展注入更多的新动能。俗话说，得地千里，不如一贤。要留住人才，关键在搭建人才干事创业的舞台，既在政策、环境、待遇上多下功夫，也让人才在事业发展中更顺畅，才能保持昂扬奋进的精神状态，为事业发展贡献更多的新力量。（杨小红）