用好基层“大熔炉”，淬炼干部真功夫

　　今年以来，重庆璧山区实施干部“淬火成钢”工程，将干部放到经济发展主战场、民生服务最前沿、矛盾集中第一线等火热实践中摔打磨砺，助力干部练就适应和引领现代化建设的过硬能力。（中国组织人事报）

　　基层是党的路线方针政策落实的“最后一公里”，也是干部贴近人民群众生产生活的“最近一公里”，要更好地推动党和国家事业发展，就需要打造一支忠诚干净担当的干部队伍。基层一线是解决群众问题的最前沿和主战场，是淬炼干部党性修养、锻炼干部能力、强化干部作风建设的“大熔炉”，要选派优秀年轻干部到适合的岗位去实训，让他们在多个岗位学习中，坚定理想信念，不断拓宽眼界视野、积累丰富经验，提升解决问题、破解难题的水平，在各自的岗位上练就“真功夫”，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　用好基层“大熔炉”，淬炼干部政治品格。思想是行动的先导，加强干部队伍建设，首先就需要淬炼政治品格，旗帜鲜明讲政治，做到对党绝对忠诚，淬炼共产党人的“钢筋铁骨”，明辨是非，坚定政治信仰。“现在在干部特别是年轻干部中，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题，最需要加强的是理论教育。”加强干部理论学习，强化党性修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处

　　用好基层“大熔炉”，淬炼干部担当本领。干事担当，是干部的职责所在，也是干部价值所在。干部要在各自的岗位上担当作为，必须具备相应的本领能力，这就需要用好基层“大熔炉”，既把干部放在重大项目、基层一线、艰苦地区等吃劲岗位历练，能够在攻坚克难的过程中，不断提升知识容量、解决问题能力，也精挑细选行家里手、党校教师、乡镇党委书记等，分享他们长期工作积累的经验，帮助干部答疑解惑，更及时地疏通成长堵点，也能提升履职尽责的本领，在岗位上更好地担当作为。

　　用好基层“大熔炉”，淬炼干部过硬作风。作风建设一直在路上。干部作风建设不是小事，加强干部队伍管理，淬炼过硬干部队伍，就需要促进干部作风提升。要坚持问题导向、强化责任担当，对干部的作风进行“精准把脉”，既能够了解干部存在的作风问题，形成个人问题清单，更需要针对干部的作风问题，制定更适合的对策，在补齐作风短板上下功夫。同时，年轻干部要把自我革命作为终身必修课，主动反躬自省、检视自己、查找问题、正视不足，在作风建设上不松懈，持之以恒从紧从细从实做起，炼就“金刚不坏之身”。（冷冰心）