【地评线】太阳鸟时评：让“妈妈岗”助推人口高质量发展

　　近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经委员会主任习近平主持召开二十届中央财经委员会第一次会议，强调人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事，必须着力提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑中国式现代化。

　　党的二十大报告提出：“现代化的本质是人的现代化。” “中国式现代化是人口规模巨大的现代化。” 近日，广东省人社厅、省妇联发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励引导“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式，并就“开发‘妈妈岗’岗位”“加强‘妈妈岗’就业服务”“加强劳动权益保障”等方面向社会公开征求意见。

　　眼下，建设生育友好型社会已经成为社会共识和行动。应对老龄化社会，提升人口高质量发展被写入党的二十大报告中。2020年第七次全国人口普查显示，全国人口中，60岁及以上人口的比重达到18.70%，这个数据比2010年第六次人口普查上升了5.44个百分点。也就是说，几乎每5个人中，就有1个人年龄达到60岁或以上。针对我国人口严重下降的社会现实，不少地方发布了延长生育假期、对生育二孩三孩的给予真金白银奖励等决定，旨在实现多生育的社会愿景。

　　所谓的“妈妈岗”乃指那些为准妈妈们而设立的岗位，这些工作岗位时间相对宽松，具有一定的弹性，比如编辑记者、文案人员、自媒体人员、家教培训以及一些管理岗位人员等。这些工作岗位不一定非要到办公室里做，有的在家就能做，这对于一些妇女而言，无疑是一种解脱。

　　其实，国家对“妈妈岗”一直持鼓励态度。2021年7月，中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确，“鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式”。同年8月，国务院印发《“十四五”就业促进规划》，明确要求将“生育友好”作为用人单位承担社会责任的重要方面。近年来，在疫情期间居家办公已经成为社会常态，设立“妈妈岗”已经具备了某种条件。

　　建立生育友好型社会需要全社会的共同努力，让“妈妈岗”成为生育友好社会的“幸福时光”。长期以来，我国人口规模较大、劳动适龄人口比重较高，被认为是“人口红利”有利于中国经济增长。但如今人口总量已经开始下降，人口结构上劳动适龄人口比重也开始下降，人口变动出现复杂的变化，需要思考新时期的人口发展和国家发展的关系。广东省人社厅、省妇联此次发布的《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》提出，创造生育友好型工作环境，鼓励用人单位设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，并建立“妇女之家”，为员工提供福利性婴幼儿照护服务，传递出清晰且积极的信号。通过“妈妈岗”的设立，实行弹性工作时间，准妈妈们不再为饭碗发愁，生育意愿自然会大大提升，从而刺激人口增长。

　　让“妈妈岗”成为刺激生育的“好时光”， 政府在着眼增加女性就业机会的同时，需通过增加普惠性托幼服务和养老服务的供给等配套政策，切实减轻生育女性的家庭照料负担，让她们不仅“有的干”，还能“干得安心，干得长久”。一方面，政府要拿出真金白银对企业实行岗位补贴；另一方面，通过政策倾斜，让企业从中得到实惠，在税收减免、降费等方面享受到政策的优惠，刺激企业承担更多社会责任。

　　建设现代化强国离不开人口现代化的支撑。人口数量和质量关涉国家发展大计，关涉国家可持续发展。中国式现代化具有鲜明的中国特色，是人口规模巨大、全体人民共同富裕和高质量发展的现代化。从这个意义上讲，广东省以人为本，适时推出“妈妈岗”，顺民心，合民意，代表了未来我国就业新趋势，希望通过设立“妈妈岗”刺激人口增长，从而实现我国人口的高质量发展。