坚持“三个结合”，为乡村振兴激活“人才引擎”

　　民族要复兴，乡村必振兴。乡村全面振兴涉及到“五大振兴”，要统筹兼顾、协调发展，关键在培养造就一支高素质专业化的人才队伍，这就需要我们在“引育管用”全链条上用心，既要拿出求贤若渴的诚意，也要着力把乡村打造成人才理想的“栖息园”，让各类人才都能在这里找到梦想舞台、实现价值，在乡村振兴中建功立业，努力绘就农业强农村美农民富的壮美画卷。

　　坚持供需结合，让人才来得了、沉得下。乡村人才振兴，是实现乡村振兴的关键所在。要解决乡村人才短板的问题，首先就需要吸引人才，然而，要为乡村振兴提供有力的人才支撑，也不能简单“一刀切”，要深入到乡村振兴一线，做好调查研究工作，摸清楚乡村对人才的实际需求，既是对人才的尊重，也能把乡村的政策、资源都用在刀刃上。因此，要坚持供需结合，让人才与乡村能紧密相连，不仅让人才来得了、沉得下，更能快速地转变身份，进入角色，扛起乡村振兴重任。

　　坚持内外结合，让人才聚得拢、留得住。随着乡村振兴的发展，加快推进农业农村现代化，对人才提出了新的更高要求，这就需要在人才队伍的培养上与时俱进，方能适应乡村振兴的实际需要。要坚持外引和内育相结合的方式，既能把当前急需的专业人才引进来，也要注重对本土人才的培养提升，让越来越多的人才聚拢来。同时，让人才供给与乡村实际需要无缝衔接，让人才找到挥洒智慧、书写青春的重要阵地，用事业来留住人才，方能当好新时代需要的“新农人”。

　　坚持产才结合，让人才挺得上、能管用。乡村振兴产业为先，产业兴，乡村旺。产业振兴是乡村振兴的基础和前提，要更好地促进产业发展，推动一二三产业融合发展，关键在人才力量充足，这就需要在促进乡村振兴的过程中，要坚持产才结合，要根据产业发展的规划，提前做好人才的储备工作。引导村干部、大学生、退役军人等人才，主动扎根“三农”沃土，积极投身乡村振兴事业，在产业振兴中发挥自己的独特优势，不仅能主动挺上去，更能发挥作用，不断激活乡村振兴“人才引擎”，为乡村美好未来注入源源不断的动力。

　　用乡村人才唤醒乡村活力，激活乡村振兴的“人才引擎”，关键在把人才力量变成人才动力，既要做实做细人才工作，推动人才与乡村的双向奔赴，也要充分激发人才的内生动力，让他们在各自的岗位上创新创造，以实际的行动提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。（龙涛）