建设高素质干部队伍，为伟大复兴凝聚磅礴力量

　　习近平总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们党立志于中华民族千秋伟业，致力于人类和平与发展崇高事业，责任无比重大，使命无上光荣。当今世界正经历百年未有之大变局，建设高素质干部队伍，才能为实现中华民族伟大复兴凝聚出磅礴的力量。

　　树立正确的用人导向。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部；新中国成立后，着眼开展大规模经济建设，党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部；推进改革开放和社会主义现代化建设时期，党着眼于大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部……选举党和国家需要的好干部，才能更好激发党的旺盛战斗力，为建设社会主义事业提供重要保障。抓好后继有人这个根本大计，培养造就中国特色社会主义事业可靠接班人，推动干部队伍形成青蓝相继的生动局面，就必须要树立正确的用人导向。一方面，要培养忠诚干净担当的好干部，另一方面要让提振干事创业的风气，才能让高素质队伍更好焕发活力。

　　畅通人才发展的通道。为优秀的人才畅通上升渠道，要打破老旧的思维，真正做到“不拘一格降人才”。当前，不管是全面推进乡村振兴，还是带动经济发展，优秀的人才都必不可少。可是，有些人才虽然优秀，但可能存在一些问题，导致上升渠道受阻。真正做到唯才是举，才能让优秀的人才能够永葆活力，更好为党和国家事业贡献一份力量。所以，改变以往的用人观念，为优秀的人才撑腰，建立适当的容错机制，畅通上升的渠道，不是唯学历论人才，才能更好让更多人优秀的人才聚集到党的事业下，为中华民族伟大复兴贡献人才力量。

　　建立能上能下的机制。现实中，有的干部抓工作停留在口头上、表态上、概念上，摆花架子、做表面文章，对问题是不是真正解决；有的满足于照抄照转、上传下达、不动脑筋，消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动、不推就无所作为；有的工作方式方法简单粗暴，违背群众意愿盲目蛮干，热衷于搞华而不实的“形象工程”……这些干部该处理的需要处理，该批评的需要批评。干部队伍既需要优秀的人才，更需要将阻碍党和事业的干部清除出去。党的事业容不得害群之马，建立能上能下机制，不让尸位素餐的党员干部阻碍他人上升的渠道，这应该是用人最鲜明的态度。唯有如此，才能让干部队伍始终保持战斗力在线，才能真正建设高素质干部队伍，为中华民族伟大复兴贡献自己的磅礴力量。（高钒）