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抓住“关键期”助力年轻干部成长

发稿时间:2022-11-23 11:25:00 来源: 中国甘肃网 作者:张霁 中国青年网

  “干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”年轻干部正处于学习意愿和动力强烈的关键期,要在教育引导上下功夫,通过及时地“扶一把”“帮一把”“拉一把”,不断增强年轻干部的党性修养,提升综合素质,助力他们在各自的岗位上更好地应对时代的新挑战、新风险、新难题,更快地成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

  抓住成长“黄金期”,厚植年轻干部成长沃土。加强年轻干部队伍建设,要突出政治标准,严把政治首关,在加强政治力量上下功夫。“我们挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚,坚决防止政治上的两面人。”抓住年轻干部成长“黄金期”,帮助他们站稳政治立场,要厚植年轻干部的成长沃土,着力提升他们的理论素养,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,助力他们在政治上经得住考验,在作风上抵得住诱惑,在任何时候都能做到“任尔东西南北风”。

  抓住成长“危险期”,筑牢年轻干部拒腐防线。年轻干部初入干部队伍,有干事创业的激情和闯劲,但是也容易成为被“围猎”的对象,要抓住成长“危险期”,在增强年轻干部的“免疫力”上用心,着力增强年轻干部抵御腐败侵袭的能力。“坚持一层一层考验、递进式培养干部,这是我们的制度优势。年轻干部培养,不能搞大水漫灌,更不能任其自然生长,要精耕细作,加强田间管理,及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”加强对干部的精准管理,要善于主动发现他们在小事小节中存在的问题,及时地疏通堵点,强化对年轻干部的管理约束,更好地筑牢年轻干部的拒腐防线。

  抓住成长“机遇期”,助力年轻干部快速奔跑。在最有冲劲和干劲的时候,要勇于去追梦逐梦,这就需要抓住年轻干部成长“机遇期”,助力年轻干部快速奔跑。“对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上,在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打。”年轻干部的经验尚浅、基层工作能力不强,让他们更好地做好基层工作,就要强化年轻干部的教育培训,通过“导师帮带制”、拜群众为师等方式,实现年轻干部的综合素质和能力的提升,在任何的挑战面前都能主动担当、积极作为。

  年轻干部要成为促进党和国家事业的“主心骨”,需要循序渐进,加大对年轻干部的引导,让他们在不同问题和难题的挑战磨砺中更快速地成长起来,为促进党和国家事业不断向前贡献更多的力量。(张霁)

原标题:抓住“关键期”助力年轻干部成长
责任编辑:朱浩天
 
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