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以人才为支撑,夯实高质量发展基石

发稿时间:2022-11-22 10:10:00 来源:中国甘肃网 作者:魏跃伟 中国青年网

  千秋伟业,人才为本。更好地促进事业的发展,要不断壮大人才队伍,让事业发展的人才数量足、质量优。强化“人才支持”,既要立足党和国家事业发展的全局来谋划,也要紧扣各个区域的实际情况,有针对性地制定育才计划,更要发挥高校育才“摇篮”的作用,让更多高素质、专业化的人才快速成长起来,为高质量发展注入澎湃人才动能。

  做好“总量加法”,不断充盈人才“蓄水池”。当前,随着一些新兴行业的兴起,对人才的需求量进一步扩大,要确保人才供应充足,满足新时代发展的需要,就是要在做好人才“总量加法”上用心。一方面,要拓宽人才引进的渠道,坚持“聚天下英才而用之”,从各个地方吸引更多的优秀人才;另一方面,要通过多元化柔性引才机制,搭建“产学研创用”一体化创新载体,在增强地方对人才吸引力的同时,进一步盘活本土人才,用更多管用举措激活人才“源头活水”,不断充盈人才“蓄水池”,让人才总量不断攀升。

  做好“存量加法”,确保事业发展“后劲足”。事业发展,人才越多越好,高质量发展呼唤更多的人才创新创造。十年树木,百年树人。人才成长具有一定的周期性,确保事业发展的“后劲足”,就要保持人才力量的科学有力增长,确保“后继有人”。要聚焦党和国家事业发展的实际需要,制定人才培养计划,依托高等院校,充实后备力量人才库。针对当前急需的人才,要采取“走出去、请进来”“理论学习+实践锻炼”“现场教学+专题研讨”相结合的培训方式,让人才能力实现快速提升、整体提升,破解急需人才力量不足的问题。

  做好“能量加法”,练好担当作为“硬肩膀”。促进高质量发展,需要把人才优势转化为发展优势,要不断提升人才队伍的综合素质,助力人才更好地发挥作用。“骏马能历险,犁田不如牛”。不断提升人才的能力素养,关键在练好人才担当作为的“硬肩膀”,要善于帮助人才挖掘自身优势,充分展现其特长和强项,在工作中做出更多的亮点和特色,在岗位上交出优异的答卷。要加强政策支持,鼓励、支持、引导人才在实践锻炼中发现自己的长处,为他们提供更适合的技术指导服务,助力人才在各个行业领域成为“行家里手”,更好的赋能高质量发展。

  事业发展需要人才,人才成长需要事业舞台。锻造一支高素质专业化人才队伍,要坚持“引进来”和“留下来”并重,以人才为支撑,夯实高质量发展基石。(魏跃伟)

责任编辑:朱浩天
 
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