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东方快评丨激活乡土人才,赋能乡村振兴

发稿时间:2022-11-21 13:41:00 来源: 东方网 作者:丁小果 中国青年网

  为引领广大乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富,全面推动乡村振兴,近日,江苏省扬州市启动实施乡土人才培育十大工程,计划到2025年,全市培养乡土人才5万人,新增高素质农民3万人以上、获得职业技能等级1万人以上。

  国家发展靠人才,民族振兴靠人才。人才振兴是乡村振兴的基础,要创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力,把更多城市人才引向乡村创新创业。当前,农村人才短缺、人口空心化、老龄化已成为乡村振兴的主要难题,解决人才短板迫在眉睫。然而,乡村本身对人才的吸引力不强,要让更多高素质、专业化的人才扎根乡村振兴一线,更不可能短时期完成。这就需要创新人才培养思路,在深挖乡土人才、激活乡土人才、用好乡土人上下功夫,让更多“爱农业、爱农村、爱农民”的乡土人才成为新型农民,在广袤乡村找到自己实现价值的舞台,为促进乡村振兴贡献一份力量。

  创新人才思路,坚持不拘一格“聚人才”。乡村振兴,人才保障是基础,要以人才振兴促进乡村振兴,首先就需要把准乡村对人才的多元化需求,创新思路,着力吸引更多优秀的人才汇聚。“人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”汇聚人才,不仅要思想上重视,更要打破人才聚拢的壁垒,拿出求才若渴的诚意,坚持不拘一格聚人才。在政策上、资金上、项目上给予更多的支持,增强对人才的吸引力,方能让更多的乡土人才回流,源源不断地流入乡村,为产业、人才、文化、生态、组织全方位的振兴筑牢人才基石。

  涵养发展沃土,打造人才成长好生态。破解乡村振兴人才短板,关键在因地制宜把握特色和需求,坚持乡村需要什么人才,就培养什么人才,让乡土人才更快速地融入乡村、建设乡村。因此,要把准乡村对人才的需求,要加快农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五类人才的培养。也要涵养人才发展沃土,在打造人才好生态上下功夫,助力人才走到急难险重岗位的第一线、与群众打交道的最前沿,在具体的岗位担当作为,推动乡村振兴发展的各项工作。

  优化服务机制,打造人才向往的高地。人才是乡村振兴的“强引擎”,要保持人才数量充足、活力强劲,就需要营造重才、爱才、容才的好环境,也要优化服务机制,在为人才“压担子”的同时,也要为人才“卸包袱”,让他们无后顾之忧。如此,方能激活乡土人才的潜能,激发内在动能,让他们把更多的心思放在带动产业发展、带动群众致富、带领技艺传承等多个方面。以乡村积极向好的发展态势,增强对人才的吸引力,成为人人向往的高地,更好地聚拢人才,为乡村振兴“造血蓄能”。

  激活乡土人才,要坚持“选育管用”全链条管理,让乡土人才看到家乡一样能大有可为,增强他们返乡创业就业的热情和信心,扎扎实实推进乡村全面振兴。

责任编辑:朱浩天
 
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