做好人才服务保障 构筑引才新高地

　　“农村需要人才，尤其需要愿意扎根乡土的高素质人才。”团省委副书记蒋亭提到，“我们村的年轻人”领头雁培养计划，聚集乡村新农人、乡村CEO、乡村巧匠人、乡村主理人，通过帮政策、帮找人、帮培训、帮引流、帮贷款等5项举措，助力青年成长，力推团的工作与乡村振兴、青年创业相融互促、同频共振。

　　栽好梧桐树，引得凤来栖。人才是一个地方、一个国家发展的重要“引擎”，全力打造人才集聚高地，要坚持在人才招引上下功夫。要不断完善人才制度和政策体系，强化正面典型宣传，让更多人才感受到一个地方对人才的渴求、尊重，着力打造人才理想的“栖息地”，并以人才吸引人才的方式，让更多人才慕名而来，真正地做到“聚天下英才而用之”。

　　打好“乡情牌”，以乡音乡韵乡愁的纽带来引才。每一个人对乡土都有着无法割舍的情感，加快人才引进步伐，就充分发挥乡音乡韵乡愁纽带作用，引导在外人才心系家乡、投身家乡、献力家乡，更好地迎来本土人才的回归潮。要让人才更好地了解家乡，就要在拓宽联系在外本土人才的渠道上做文章，通过线上平台、人才驿站、老乡聚会等，既做好人才的摸底和信息登记，也在与更多人才叙乡情、谈变化、献智慧、谋未来的过程中，增强人才对回归家乡发展的底气和信心，加速人才回流的步伐。

　　打好“政策牌”，以住房教育医疗等好措施引才。以政策引才是做好人才引进工作的常用办法，要让“老办法”有新活力，才能增强对人才的“磁引力”。要立足资源禀赋和发展实际，因地制宜、因人制宜，制定更具有吸引力和竞争力的人才政策，进一步优化人才发展环境，引得人才来。要坚持换位思考，善于从人才的角度看问题、想问题，及时、全面了解人才对住房、教育、医疗、养老等方面的需求，不断提升人才政策的针对性、实效性，更好地为人才办实事、解难题。要在政策制定上更具有地方特色，能够更好满足不同人才的实际需要，实现“精准发力”，不仅把政策送到人才“心坎上”，也让人才获得更多“真金白银”的实惠。

　　打好“服务牌”，以安心安身安业的好环境引才。对于人才而言，他们既追求眼前的“苟且”，也追求“诗和远方”，要加大人才引进措施、政策的落实力度，也要在解决人才的后顾之忧上下功夫，着力提升人才服务保障水平，让人才精准流动、高效发展，实现人才与岗位精准衔接，助力人才的作用充分发挥出来。要坚持“政策找人、服务上门”的方式，着力把惠及人才的好政策送达每一个人才，及时有效解决人才的所思所想、所盼所忧，真正让人才感受到党和政府的关心关爱，在持续激发人才昂扬斗志的过程中，助力人才在各自的岗位上拼搏进取，作出新的更大贡献。

　　人才竞争，说到底是创新创业生态的竞争。要靠事业保持对人才的“磁引力”，让更多人才在干事创业中更好地追逐梦想、实现价值，在城市与人才共同成长中互相成就、双向共赢。(曹骏笙)