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延迟退休势在必行,不能“一蹴而就”

发稿时间:2016-07-18 17:40:08 来源: 河北新闻网 中国青年网

   7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。(7月17日 《华商报》)

   在延迟退休方尚未出台以前,网络上已经流传不同版本的延迟退休时间表,足见网友的关注度之高。延迟退休政策涉及个人的切身利益,因而人们对延迟退休方案出台倍加关注。

   从大方面看,推进延迟退休是大势所趋,随着人民生活水平提高,我国人口的预期寿命较以前有大幅提升,适当延迟退休年龄显得十分必要。同时,我国已步入老龄化社会,发放养老金的压力也日渐增加,这些因素叠加在一起,促使延迟退休势政策势在必行。

   延迟退休方案预计今年出台,人们愈加期待早日揭开神秘面纱。推进实施延迟退休政策,是推进全面深化改革的重要方面之一,在延迟退休方案出台以前,相关部门已经进行广泛深入的调研和征求意见建议,也已经透漏了小步慢跑、区分对待、分步实施的政策导向,相信有关部门将制定出台一个更加科学合理的延迟退休政策。

   改革必然触及利益,推进延迟退休,同样会触及一部分人的利益。有的人想早点退休,有的人想在现在的岗位上多干几年,每个人的思想观念不同;对不同岗位而言,有的岗位可能年龄不是问题,年龄偏大的反而经验丰富,更适合工作开展,有的岗位则不太适合年龄较大的人群;人们还十分关注延迟退休政策对个人领取养老金有哪些影响。推进延迟退休,对于不同群体而言,也是“喜忧参半”,在推进改革进程中,将遇到一些困难和问题。开弓没有回头箭。改革就是要敢啃“硬骨头”,具体是实施过程中,不能“一刀切”,不能盲目推进,区分对待、分步实施,才能符合多数人的利益诉求。

   人社部有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。对延迟退休设置缓冲期十分必要,给那些赶上延迟退休政策的群体,适当的缓冲时间,使他们有充分的思想准备,防止延迟退休以后,在岗不在状态现象等问题发生,确保政策有效过渡和实施。同时,延迟退休方案也要充分征求社会各界意见,善于听取不同方面的声音,不断进行改进和完善,使延迟退休政策发挥应有调节作用。(江全)

责任编辑:李晓伟
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