应届毕业生的年薪能有多高？最近，华中科技大学博士张霁和姚婷入选华为“天才少年”行列，张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

　　此事一经发布，网上一些“柠檬精”立刻酸了起来。201万元的年薪，对绝大多数求职者而言，都是一个天文数字，即便是很多企业高管，也未必能在这个年龄拿到这个薪酬。不过，张霁面对媒体的质疑，显得倒是很从容，似乎并不对高薪感到意外。而且，他还拒绝了个别开出300万元年薪企业的邀请，表示华为在这个特殊时期，很需要自己这样的专业人士的支持：“如果有可能，咱就尽力帮助华为渡过一些难关”。

　　虽然网上很多网友展现出了“羡慕嫉妒恨”，但只要仔细看一下这位“天才少年”的求学履历，想必大家都会心服口服。张霁出生于1993年，早就获得了全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，一直是老师和同学眼中的“学霸”，科研成果丰硕。而且，华为这次招募“天才少年”需要好几轮非常严格的选拔，可谓优中选优，这些被选中的年轻人，是精英中的精英，获得比一般人高很多的收入，当然合情合理。

　　一些网友对201万元的高薪感到惊讶，是因为他们还搞不懂，如今企业之间的竞争，从根本上看已经是科技与人才的竞争。尤其是华为这种依靠科技驱动的知名企业，只有在人才资源上占据绝对优势，才能在竞争十分激烈的国际市场脱颖而出。每一款高性能与高市场占有率的新产品，都蕴藏着大量尖端人才的智慧与汗水。华为拿出201万元的高薪来招募“天才少年”，体现出这家企业重视人才的发展战略，而这也是所有具备发展眼光的企业都会选择的道路。

　　天上没有掉馅饼的好事，任何惊人的成就都离不开艰辛的努力与长期的坚持。不论是张霁十年如一日地苦读，还是华为在当前复杂局势面前的迎难而上，其实都体现出了奋斗者的坚强意志。广大网友与其艳羡这位“天才少年”如此年轻就能拿到201万元的高薪，不如多扪心自问：我到底能不能像人家一样，为了心中的志向而拼搏？能不能忍住一时的寂寞，延迟满足自己的欲望，只为追求更宏伟的理想目标？

　　其实，当看到“别人家的孩子”取得成绩时，我们不必吃醋，而是要学习人家的进步态度和科学的方法。真正具备超凡天赋的人，终究只是人群中的极少数，即便是那些“天才少年”，往往也要通过艰苦的努力，才能实现科研与业绩上的攻坚克难。普通人未必能获得百万年薪的Offer，但只要通过努力，肯定能在现有基础上有所收益。