中共中共、国务院《关于加强和改进乡村治理的指导意见》，明确指出：“加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，实施村党组织带头人整体优化提升行动，持续整顿软弱涣散村级党组织。”农村党组织整体优化提升，应将大学生村官列入重要议事日程。

　　大学生村官，是党中央着眼于党和国家事业长远发展的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部后备人才、各行各业优秀人才。

　　“基础不牢，地动山摇。”党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。选聘高校毕业生到农村任职，有利于优化农村干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素质，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。目前，新农村建设高潮迭起、如火如荼。特别是大学生村官的涌现，为农村基层党组织注入了新活力、为农民更新观念输入了新思想、为农业供给侧结构性调整开辟了新途径。然而，也应看到，少数的大学生村官的思想不稳定，工作不扎实，扎根农村干事业的坚定信念还有待增强。有些大学生，将大学生村官视为跳板，为的是招录公务员优先、报考选调生优先、纳入事业编优先等等。

　　形成大学生村官思想不稳定的因素是多方面的。农村条件差、待遇低、无保障，使得一些大学生村官不得不考虑任用期满怎么办？公务员招录不上怎么办？选调生考不上怎么办？事业编进不去怎么办？家庭或选择配偶怎么办？加之对农业不精通、对农村不了解、对农民所思所盼更是一头雾水，因此导致思想存在不稳定。

　　如何将大学生村官锻造成为新农村建设的“主力军”，农业发展的“带头人”，农民生活的“贴心人”，应着重从制度、组织、希望上关爱大学生村官。

　　制度是保障。全国农村基层党组织必须配备一定数量的大学生村官，将大学生村官纳入新农村建设的总体规划，逐步实现大学生村官与农村干部的融合发展，用三到五年的时间，使农村基层组织成员结构逐渐转化。农村“两委”班子选举，须从大学生村官中动议、推荐、选拔。同时，对农村当地人入选农村“两委”班子作出限制，以此来遏制农村家族势力膨胀，严控农村黑恶势力滋生繁殖，杜绝拉票贿选，为农村营造风清气正的良好政治环境。

　　组织是措施。解除大学生村官的后顾之忧，必须采取强有力的组织措施。将大学生村官纳入乡（镇）行政编制序列，提高生活待遇，提升发展空间，激发其扎根农村、建设农村、热爱农村的亲民情怀，使大学生村官经风雨、接地气、壮筋骨，不断为新农村建设培养骨干人才、党政干部后备人才、各行各业优秀人才。

　　希望是活力。常言道：“给予希望，才不会绝望。”充分发挥大学生村官的积极性、主动性、创造性，为新农村建设贡献力量，必须使大学生村官对未来充满希望、对事业充满信心、对前途充满光明。以坚定的理想信念，高尚的道德情操，无私的奉献精神，投入到新时代中国特色社会主义新农村建设的大潮中，为农业发展、农民增收、农村现代化建立不可磨灭的功勋，做出应有的贡献。

　　健全和完善大学生村官工作机制，着力在制度、组织、希望上为大学生村官提供有力保障，使大学生村官成为新农村建设的“主力军”，为实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗。（王春立）