为政之要，唯在得人。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。做好年轻干部培养，是当前各级党组织亟需做好的一项政治工作。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“我们要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”

　　“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，年轻干部成长绝非一朝一夕之功。年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。在选干部、配班子时不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”，引导年轻干部向阳生长，始终对党绝对忠诚，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，确保有足够本领来接班。

　　“坐这山，望那山，一事无成。”年轻干部分布在每条战线、各个领域、各个行业，干部成长规律决定了干部培养要有足够时间。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”让每个年轻干部“自如地”向阳生长，并非易事。日前，媒体报道了几名90后年轻干部因贪腐问题被查处的消息，“当代表着青春阳光的90后标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜”。对于优秀年轻干部，不能搞成特殊群体，要防止“标签化”，要教育引导年轻干部个人发展服从工作需要、组织决定，不搞自我设计、预设“晋升路线图”，克服“坐等提拔”等消极思想。

　　“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。”年轻干部向阳生长，关键是要经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，杜绝“镀金”混基层经历，把火热的实践作为最好的课堂，坚持在事上练本事、练能力、练素质，在事上磨品质、磨意志、磨心性，在事上见水平、见担当、见真知，正所谓“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。成为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养，年轻干部亦如此。各级党组织要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，切实“选好苗”、着力“育好苗”、注重“用好苗”。

　　对年轻干部来说，人生的马拉松长跑才刚刚开始，无论是半码还是全码，都要始终保持一颗阳光之心，“在哪里存在，就在哪里绽放”，少一些“生活在别处”的设想，多一些“生活在当下”的慰藉，要从立足岗位出发、履职尽责发力，“向下扎根，向上开花”，不坠青云之志，顽强而倔犟地生长，绽放属于自己的最美青春，方能既不负人生，也不负苍生。（张强红）