为政之要，首在识人。选人用人事关党和国家的兴衰成败。如何选贤任能？如何突显政治标准？科学有效的“政治体检”是关键。

　　古有“望而知之谓之神，闻而知之谓之圣，问而知之谓之工，切脉而知之谓之巧”“四诊法”，诚为医之纲领，而今识人察人与中医诊断有异曲同工之妙，也是一个辩证识“人”的过程。

　　所谓“望”，即看其工作表现。干一寸胜过说一尺。诊断干部有没有能力，敢不敢担当，先要观其日常生活是否亮得出来、关键时刻是否站得出来、危急关头是否豁得出来。习近平总书记多次强调“空谈误国、实干兴邦”。作为一名干部，就应该干在实处，做到在其位谋其政，决不可事不关己，高高挂起。古人云：“君子纳于言而敏于行”。事情不能仅限于落到会议、落到文件上，更为关键的是应该做到怎样将事情落到实处、落到群众最需要的地方去。

　　所谓“闻”，即听其部门研判。“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”。在新时代下，忠诚是灵魂、是基石，更是底线。诊断干部是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、具有纯粹信仰绝对信仰，要用好部门综合研判这柄利剑，与公检法、纪委、信访、审计等单位实现信息互通，实时掌握干部有无问题苗头、有无信访案件、有无不良嗜好等情况，有效规避“急拿现用”“以票取人”的弊端。

　　所谓“问”，即问其群众口碑。干部好不好，群众说了算，干部当得怎么样，事情做得怎么样，群众评价就是秤。一个干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现怎么样，平时在岗及八小时之外的表现怎么样，群众都看在眼里，只要你一身正气脚踏实地、两袖清风为民服务、用心传承慈孝文化，就一定会得到群众地拥护。习近平总书记曾说，“一个党员干部只要心里装着群众，真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事，人民群众就惦记他、信任他、支持他”。

　　所谓“切”，即考其综合评价。“平时不检，用时急检”，容易出现时间太紧，不能全面把脉干部。时常开展“政治体检”，将“望”“闻”“问”有机结合，有助于查清哪些干部“政治贫血”和“政治缺钙”，及时将那些生活上健康正直、洁身自好，工作上却不作为、乱作为、慢作为，腐败丛生的“问题”干部精准识别出来、依法依规挡在门外，把忠诚、干净、担当，想干事、能干事、干成事的“健康”干部精准发现出来，优先提拔重用起来。

　　新时代赋予新使命新要求，新时代需要新担当新业绩，新时代呼唤新气象新作为。实现中华民族伟大复兴，需要我们突出政治标准，将在“政治体检”中一心为民，一直奉献，一生清廉的好干部选出来、用起来，不断提升组织选人用人的质量和水平，努力开创新时代组织干部工作新局面。（张平）