一分部署，九分落实。基层干部就是抓具体、干实事的，要到田间地头沾沾泥土味，要在基层一线晒晒“健康黑”，用实实在在的辛苦指数，换取群众的幸福指数和地区的发展指数。（人民日报，3月26日）　

　　事业兴衰，关键在人。要加强干部队伍建设，关键在于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，就要引导广大干部扎根基层、了解社会、锻炼意志。　

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”揠苗助长，急于求成，只会适得其反；只有扎根土壤，汲取营养，才能发展壮大。农人种植冬小麦，总是秋后播种，并控制施肥和灌溉，进行中耕和压土，幼苗能够积蓄能量而根深茎壮，以便充分汲取土壤中的养料，经受严冬冰雪的磨炼，培育抗旱抗病能力。这种“蹲苗”的方法，对于干部的培育，同样具有启示作用。　

　　“蹲苗”才能养静气。诸葛亮说：“夫君子之行，静以修身，俭以养德”。“静”不仅是一种安分守己的生活方式，更是一种与世无争的人生态度。只有坚持修身养性，才不会因身处逆境而心浮气躁、怨天尤人；也不会因权力在握而急功近利、好高骛远。干部就是要在具体的实践中，平心静气的对待琐事、急事，凝心静气面对大事、难事，磨练意志、砥砺作风，做到“失意不失志，得意不忘形”，练就“每临大事有静气”的品质。　

　　“蹲苗”才能接地气。人们历来推崇“秀才不出门，能知天下事”；尤其身处信息时代，似乎鼠标一点，天下大事尽在掌握。然而，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”如果总是把自己当“干部”，习惯了机关的“高冷”，而不注重“接地气”，就很容易淡漠与群众的感情，也就无法真正做好群众工作。只有多到田间地头、厂房车间、镇村街区去访贫问苦，交心谈心，才能了解政策落实情况、增长群众经验智慧，找准工作着力点。　

　　“蹲苗”才能长才气。庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。很多机关干部甫出校门，便入府门，拥有深厚的理论涵养，却缺乏应对和处理复杂局面、科学决策判断的能力，也缺乏对社会全面深刻地了解。只有到基层急难险重的工作岗位上，在信访维稳、征地拆迁、留守人员、经济发展的具体工作中学习历练，才能不断丰富工作阅历、增长工作才干。（周文郁）