多措并举，夯实新质生产力人才支撑

　　发展新质生产力，关键在科技创新，而创新之道，唯在得人。培育发展新质生产力，就要在人才创新上下功夫，深入实施新时代人才强国战略，坚持党管人才原则，在培养各方面、各领域优秀人才上下功夫，引导新一代年轻人树立正确世界观、人生观和价值观，也要强化政策呵护、服务保障、事业支撑，让更多的优秀人才勇于创新、善于创新，为事业发展提供有力人才支撑。同时，创新拔尖人才是劳动者群体的“火车头”，要完善“揭榜挂帅”“赛马”“闯关”等制度建设，让科学研究与人才培养深度融合，让“智力引擎”更加强劲，让各类人才的创新活力竞相迸发。

　　开发人才资源，提高创新人才供给。培育新质生产力，离不开人才，要集聚更多优秀人才，关键在开发人才资源上下功夫，要有一双识别人才的“慧眼”，挖掘人才的优势长处，营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的好环境，让更多隐藏的人才被发现出来、使用起来。同时，要让人才的作用充分发挥，就要把他们放在更适合的岗位上，要坚持从人才需求与岗位需求两个方面出发，以双向沟通、双向衔接的方式实现双向奔赴，着力点燃人才“智力引擎”。

　　优化创新环境，释放创新人才活力。创新是引领发展的第一动力。创新驱动的实质是人才驱动，要推动科技创新，就是要营造良好的人才发展环境，让创新人才脱颖而出、尽展才华。“要深化科技体制改革，大力培育创新文化，健全科技评价体系和激励机制，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。”创新人才发展环境，既要为他们减负，也要加强激励，树立重实干、重实绩、重担当的用人风向，让人才把更多的心思和精力都用在创新中去，在静心做学问、搞研究中，交出更多优异的新答卷。

　　突出成果转化，凝聚创新人才合力。创新，不只是“纸上谈兵”，要变成促进事业发展的重要力量，就需要在科技成果转化上下功夫，加快培育新质生产力，提升生产效率，为经济发展注入源头活水。打通科技创新成果转化的“最后一公里”，既要推动科技创新与事业发展结合起来，也要把人才链、创新链、产业链贯通起来，让人才创新成果真正地落地开花，着力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“关键增量”，让科技创新成果看得见、摸得着，让科技创新人才得到更多的实惠，实现科技创新与事业发展的良性循环。（马说敏）