“一线淬炼”助力年轻干部成长进步

　　“走出办公室深入一线看到的全是办法！”“破解难题，思维创新是关键。”“到一线去实战才能练就真本领！”……这是合肥市瑶海区参与“一线淬炼”计划年轻干部的普遍心声。（人民网）

　　年轻干部是党的事业的接班人,事关党的事业薪火相传和长远发展。助力年轻干部成长进步，要抓实年轻干部教育培训，既要强化理论武装，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，也要持续提升能力素质，真正掌握“真功夫”、练就“硬本领”。要充分发挥“一线淬炼”作用，鼓励引导年轻干部到矛盾多、问题复杂的一线实战实践，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，更好更快实现成长进步。

　　强化理论武装，助力年轻干部在“一线淬炼”中磨砺初心。“青年一代有担当、有理想，国家就有未来，民族就有希望。”奋斗新时代、奋进新征程，年轻干部要把理论学习摆在更加突出位置，增强学习理论的思想自觉，持续理论学习的恒心，把理论学习抓在日常，不断厚实理论功底，坚定理想信念，增强党性修养。年轻干部要通过深入基层、融入群众，在踏踏实实、尽心尽力为老百姓办实事、办好事的过程中，把全心全意为人民服务的根本宗旨内化于心、外化于行，把理论与实践紧密结合起来，转化为服务群众的强大动能，真正用扎根于一线，攻坚于一线，奋斗于一线的决心和行动，锤炼党性、滋养初心、砥砺品格，实现成长进步。

　　坚持真抓实干，助力年轻干部在“一线淬炼”中百炼成钢。空谈误国，实干兴邦。年轻干部有学历、有朝气、有干劲，但也存在经验不足、韧劲不够、办法不多等问题，助力年轻干部成长进步，要帮助年轻干部把学用结合、学用一致落到实处，迅速丰富知识、积累经验、补齐短板。年轻干部要珍惜“一线淬炼”的机会，把勤学苦练、增强本领当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，充分发扬俯首甘为孺子牛的“奉献劲”、勇立潮头奋力闯的“拓荒劲”，把服务群众、造福群众的事情办好办实，在有力抓生产、促发展，带给群众更多幸福感、获得感、安全感的同时，更提升解题、破题和创新等能力，真正学到“真功夫”、练就“硬本领”，更好地牢记嘱托、谱写新篇。

　　从严考核管理，助力年轻干部在“一线淬炼”中脱颖而出。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。助力年轻干部成长进步，既要善于搭梯子、铺路子，营造良好的氛围，也要牢固树立实干实绩导向，把想干事、能干事、干成事的年轻干部选出来、用起来，激活年轻干部“一池春水”。鼓励引导年轻干部到群众意见多的地方去，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去学习、锻炼、打磨，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分发挥评价考核的“指挥棒”作用，既看工作实绩，也听群众意见，把年轻干部在“一线淬炼”的成效看清评准考实，落实好吃苦者吃香、优秀者优先，真正让实绩突出、群众公认的年轻干部有为更有位。（龙建新）