“三举措”激发人才动能

　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，提出加快建设国家战略人才力量的重要要求，把建设战略人才力量作为重中之重来抓。2024年全国两会期间，习近平总书记强调，要深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。

　　在新时代的大背景下，人才作为推动发展的第一资源，其动能的激发对于实现高质量发展具有关键意义。要在“引”、“育”、“用”三个方面深入实践，为人才的成长和发展提供良好的环境和机制，进而有效激发人才的活力和创造力，为社会经济发展注入不竭的动力。

　　在“引”上做文章，让人才有劲头。在社会发展的蓬勃进程中，人才的引进显得尤为关键。应着眼于未来，制定具有前瞻性和吸引力的人才政策，搭建起吸引人才的桥梁和通道，让人才源源不断地注入区域发展的活力。首先，要精心设计人才引进政策，打造优越的发展环境，如税收减免、住房补贴、子女教育等，让广大人才感受到来之不易的温暖和尊重。其次，更要注重理论与实践的结合，倡导专题培训班、实地考察等形式，提升人才的综合素养和专业能力，让其在融入新环境后能够迅速适应和创新。此外，要积极建立人才信息数据库，精准匹配需求与供给，为人才提供更广阔的发展空间，让人才能在这片沃土上绽放光芒。

　　在“育”上下功夫，让人才有奔头。人才的培养，如同灌溉幼苗，需要耕耘和细心呵护。应加大对人才培养的投入和重视，着力打造一流的人才培养体系，让人才都能在这片沃土上茁壮成长。首先，要与高等院校、科研机构建立紧密的合作关系，创新人才培养模式，通过产学研用结合，让人才能够在实践中得到真正的历练与磨练。其次，更要注重个性化的培训方案，针对不同领域和层次的人才需求，量身定制专业课程和技能提升计划，让人才能找到适合自己的成长路径。此外，要鼓励人才参与到重大项目和关键技术研发中，通过实践探索，提升解决问题的能力和创新能力，让人才在挑战中成长、在奋斗中前行。

　　在“用”上见实效，让人才有干头。人才是推动社会进步和经济发展的中坚力量，他们的发挥与否直接关系到一个地区的兴衰荣辱。为此，应着力优化人才使用环境和机制，让人才们能够在最适合的岗位上施展才华，实现自身的人生价值。首先，要建立科学合理的人才评价和激励机制，让人才能得到应有的认可和回报，激发其工作热情和创造力。其次，更要实施灵活的人才流动政策，鼓励人才跨领域、跨行业流动，拓宽其个人发展空间和视野。此外，还要加强对人才创新成果的应用和推广，将人才的创新力量转化为社会生产力，为区域发展注入源源不断的活力和动力。（侯林）