【地评线】做实新时代人才工作

　　在人才兴国的新时代背景下，各级党组织应当站在国家和人民利益的高度，深刻理解并落实“倾心引才”、“悉心育才”和“精准用才”的人才发展策略，通过构建包容、动态的引才机制，创新育才模式，以及精准地发掘和使用人才，吸引和培养顶尖人才，释放广大青年才俊的潜力，为国家的长远繁荣和进步提供坚实保障，共同推动国家走向繁荣富强的未来。

　　建立“倾心引才”机制。做好人才工作的首要任务，就是要做好引才工作。对此，在引才机制的构建上，各级党组织要深刻理解人才的多样性和个性化需求，以建立一个开放、包容、动态和具有吸引力的引才机制，吸引国内外的顶尖人才，为更多的青年才俊提供发展的机会和舞台，使他们愿意投身国家建设和发展之中。与此同时，还应积极主动、广泛联系，通过各种渠道和方式，向社会广泛传递国家对人才的重视程度，让每一个有才之士都能感受到家国的呼唤和期待。

　　厚植“悉心育才”沃土。育才工作是一项长期而基础的工作，应从国家的未来和人民的需要出发，认真做好每一项育才工作，包括优化育才环境、完善育才政策、创新育才模式、提升育才质量，以确保广大人才都能在适宜的环境中健康成长和全面发展。与此同时，各级党组织要积极开展学习和实践，不断提升理论水平和业务能力，了解不同领域的人才需求，为人才提供个性化的培训和发展计划，鼓励人才在创新和研究领域有更多突破，以更科学、更专业、更高效的方式推动育才工作的深入开展。

　　突出“精准用才”导向。在用才方面，各级党组织要具备高度的政治敏锐性和业务能力，以准确把握广大人才的特长和潜力，从而精准地将他们安排到适合的位置和岗位上。与此同时，还需要关心和支持广大人才的职业发展和个人成长，通过提供培训、指导和帮助，让他们能够更好地适应和融入工作岗位，从而更好地为国家和人民服务。要制定个性化的职业发展规划，为人才提供晋升机会和发展通道，鼓励人才不断进取和创新，为国家的繁荣和进步作出更大的贡献。(孙力)