“三个坚持”助力青年人才“壮苗出穗”

　　“致天下之治者在人才”。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，深入推进新时代青年人才工作对于确保党和国家事业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。做好新时代青年人才工作，要厚植沃土、跟踪培养、正向激励，充分调动青年人才的积极性、主动性、创造性，助力青年在实干实绩中更快实现成长进步，为事业发展注入更多的青年力量。

　　坚持厚植沃土，为青年人才提供“营养套餐”。青年人才正处于“拔节孕穗期”，正是树立正确的事业观、政绩观、价值观的关键时期，越是在这样的时候，越是需要厚植人才沃土，为青年人才提供更多“营养套餐”，助力他们“强筋壮骨”。要不断完善与青年人才成长进步有关的政策并抓好落实，着力构筑全方位、全链条、高质量的青年人才工作新格局。要为青年人才提供谋事创业广阔舞台，助力青年人才在“挑大梁”“担主角”的过程中，展现更多的担当，积累更多的经验。同时，青年人才要主动进行自我革命，有针对性汲取养分，及时补齐短板、完善不足，实现成长进步。

　　坚持跟踪培养，为青年人才指明“成长方向”。青年人才要从“职场小白”成为“行家里手”，关键在做好跟踪培养，既动态记录青年人才的成长情况，也能有针对性地制定培养计划，提升青年人才的成长速度、缩短成长周期。青年人才的专业背景、成长经历、个人特长、发展潜力等存在不同，要善于分类指导，坚持“精准滴灌”。要聚焦青年人才的短板和弱项，以定向式、攻坚式、压担式的方式，引导青年人才在各种学习、锤炼中，快速提升政治素养、专业能力，不断增强危机感、紧迫感、使命感，助力青年人才始终把准正确的政治方向，在加压中拼搏奋进。

　　坚持正向激励，为青年人才注入“强大动力”。水不激不跃，人不激不奋。实现中华民族伟大复兴中国梦，还有较长一段路要走，青年人才要敢于面对更多未知的考验，不断增强驾驭复杂局面的能力。强化青年人才队伍建设，要把正向激励作为提升青年人才队伍的素质和能力的重要内容，在健全青年人才培养、使用、评价、激励机制等方面做足文章，以更加更加科学精准高效举措，促进青年人才在前行的路上始终保持高昂的精神状态、积极向上的精神风貌，自觉担负起历史赋予的重任，不断激发青年人才的内在动力，在各自的岗位上锐意进取、勇于创新。

　　伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。重视青年人才培养，既要为他们成长营造良好生态环境，搭建广阔舞台，也需要让青年人才安身、安心、安业，在各自的行业领域砥砺前行，书写出色出彩的青春答卷。（冯稚林）