【地评线】当好“四员”干部为企业发展注入“新活力”

　　今年以来，桃江县集中优势资源力量攻坚，深化协同联动、完善服务机制，开展“五个一”行动，助推“发展六仗”取得明显成效。(11月21日 《湖南日报》)

　　作为社会经济活动的基本单元，企业直接面向市场、服务市场，是最活跃的创新力量。促进经济社会发展，要优化营商环境，重视技术研发和人力资本投入，有效调动员工创造力，打通企业“神经末梢”，把惠企利企的政策落到实处，解决企业面临的实际问题，就需要干部转变观念、转变角色，要从企业“找上门”向服务“送上门”转变，不仅能及时发现企业面临的问题，也能让政府和企业的联系更紧密。党员干部要增强责任意识，主动当好调研员、宣传员、联络员、服务员，以“身”入企业问需求、“心”入企业献良策的方式，做实企业工作，促进“放管服”升级升档，真正地把好政策、好措施落实到企业，畅通企业发展的堵点、难点、痛点，跑出高质量发展加速度。

　　干部“沉下去”，当好问需于企的“调研员”。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。做好企业工作，要避免“眉毛胡子一把抓”，提升工作的针对性、实效性，关键在下好调研“先手棋”，主动深入到企业一线，了解企业的实际问题，才能有针对性施策。因此，干部要带着责任、带着真心诚意“沉下去”，善于到企业中去察实情、听民声、出实招，主动问需于企，更全面地梳理企业面临的实际问题，才能更好地把准“问题脉搏”，在调查研究中获得真知灼见的“源头活水”。

　　干部“融进去”，当好送策入企的“宣传员”。推动企业发展，就是要把惠企政策宣传到位、落实到位，既要搭建好线上宣传平台，持续开展减税降费、优化营商环境、助企纾困、社会信用等政策宣传，也需要主动深入企业一线，善于换位思考，从企业的角度出发，在语言上接地气，既针对企业的实际情况宣传政策，又能依靠语言拉近距离，真正听得懂，让这些惠企政策真正在企业发展中管用，发挥出实实在在的作用，才能让企业感受到党和政府传递的温暖。

　　干部“钻进去”，当好献计于企的“联络员”。干部是政府和企业之间的“桥梁”，既要宣传好、落实好政策，及时为企业解疑答惑，让他们对政策做到心中有数，也要切实为企业解决实际的困难，更需要主动献计献策，为企业发展提供更多“金点子”。因此，干部要主动“钻进去”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦企业的问题和困难，坚持一业一计、一企一策，提升干部工作的针对性，切实找到解决企业实际问题的有效路径，让好政策在企业换来好声音，受到企业好评。

　　干部“干起来”，当好促进企业的“服务员”。干部要为企业排忧解难，就需要摆正自己“服务员”的位置，不仅要时刻关注企业、联系企业，更需要增强工作的主动性，深入企业面对面、一对一了解情况，更要在为企业排忧解难上下功夫。同时，针对企业的各类问题，在政务服务“零跑腿”、正常经营“零干扰”、损企行为“零容忍”等方面着力，既构建新型政商关系，又营造良好的营商环境，让企业前行的道路更加通畅，不断激发自身活力，真正让企业“活起来”。 (李梦瑶)