中共中央办公厅近日印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）。意见强调，考察工作要强化审核措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。（新华社8月29日）

　　“带病提拔”是长期困扰干部工作的一大难题。近年来，随着干部任用条例的修订、能上能下规定的出台，从严管理干部工作从制度上不断得以完善和丰富，各地各部门认真贯彻落实中央有关要求，强化组织把关，挡住了不少“带病”的干部。特别是2015年7月中组部在贯彻落实《干部任用条例》工作座谈会上首次提出了“四凡四必”后，各地各部门结合实际积极探索，进一步强化了从严管理干部、从严选拔干部的共识和氛围。《意见》将“四凡四必”上升为干部选拔任用工作的必经程序和基本要求，是对各地各部门做法和经验的系统总结，也体现了党中央重拳整治“带病提拔”的坚定决心。

　　“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”，虽然只有短短16个字，但却对选人用人过程进行了层层把关、全方位把脉，充分发挥了制度在各个环节的监督作用，从四个方面抓住了干部任用工作的重点，是斩断干部“带病提拔”的“四把利剑”，反映出针对干部“带病提拔”的问题从事后处置向事前预防的重心前移，为当前和今后一段时期从严管理监督干部指明了前进的方向。

　　用好“四凡四必”利剑，组织部门要切实担起责任，在各个环节从严把好关口，让那些意志不坚定、大局意识不强、执行党的决策“缩水”走样，个人有关事项报告方面遮遮掩掩、躲躲藏藏、该报告的不报告、该说明的不说明，为更快、更好地符合提拔、重用条件而费尽心机在自己的档案上面做文章的领导干部原形毕露。同时，“四凡四必”内容涉及范围较广、核查项目较多，单单依靠组织部门的力量想要选好干部用好干部已经远远不够。纪检、卫计、国土等有关部门应当以高度的政治使命感和责任感，按照各自职能，充分履行监督职责，形成多角度、全方位甚至全天候的有机协同联动机制，让监管渗透延伸、不留死角。

　　在推进“四凡四必”工作过程中要注意把握好真实性、准确性、及时性三条原则，个人有关事项报告核查要真实、准确、及时，干部档案审核要真实、准确、及时，听取纪检监察机关意见要真实、准确、及时，信访举报核查要真实、准确、及时。同时，要把个人申报和部门核查结合起来，把拟提拔严查与日常管理结合起来，把防止带病提拔与澄清问题结合起来，以从严从实管理监督干部为重点，积极营造风清气正的选人用人风气和良好的政治生态环境。

　　今年是市县乡领导班子换届之年，要真正选出会干事、能干事、干成事的干部，选出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部，选优配强领导班子，营造风清气正的换届环境，就要用好“四凡四必”利剑，从严审查、从严把关，对干部进行全面“体检”，及时、准确地把“带病”干部识别出来，坚决挡在提拔的大门之外。（周皓月）