中共中央办公厅近日印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）。落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究，一系列制度设计将夯实责任链条，织密防范“带病提拔”之网。（新华社8月29日）

　　选人用人，是加强干部队伍建设的关键环节。只有从源头上选出来的干部自身干净、真正符合好干部二十字标准，才会在事业中大有所为；如果选出来干部本身带有隐藏的“病灶”，往往就会对党的事业造成损失。贯彻中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，关键在于坚持好四个“凡提”、落实好责任到位，从源头上严防“病从口入”。

　　干部档案“凡提必审”。“人而无信，不知其可也”。干部档案是干部对党忠诚与否的纸面依据。在档案中造假的干部，首先就是对党的忠诚不过关。“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高，身份越造越假”等档案造假现象，是干部带病提拔蒙混过关的关键环节。在选人用人的过程中，要坚决落实好凡提必审，真正让档案审核发挥好任前把关的关键作用。要严格落实好干部档案审核者的责任追究，有问题没审出来的要有说法，发现问题没及时处理的要有处理意见，敢对问题遮遮掩掩的必须严格处理。要在前期干部人事档案专项审核工作的基础上再进一步，坚决把好干部“带病提拔”的档案关。

　　个人有关事项报告“凡提必核”。“君子坦荡荡”，干部个人档案是干部的历史说明，个人有关事项则是干部的近期情况，没问题的干部自然不必藏着掖着，有问题的干部就不敢坦然见光。个人事项报告是干部提拔任用的“必过一关”。目前我国实行的领导干部个人事项报告制度，涵盖了多达14项的具体内容，不仅有财产收入、房产情况、投资来往，还包括婚姻变化、配偶子女相关情况等，把报告的内容延伸到可能影响干部廉洁自律从政的方方面面，是对干部当前情况的一次整体了解，也是对干部是否对组织坦白老实的一次考验。

　　纪检监察机关意见“凡提必听”。“当局者迷，旁观者清”。纪检监察机关作为党的纪律机关，对干部在作风、廉政等方面的问题有着更加深刻而透彻的了解，特别是纪检监察机关往往会掌握一些干部可能存在问题的线索，更应该成为严防带病提拔的关键环节。凡是涉及提拔干部，都要听取纪检监察机关的　意见，既要防范已经出现问题的干部硕鼠归仓，更要防范问题还没有暴露出来的干部上任后“病发”。

　　反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“无风不起浪”，有问题要要查清带病提拔，既会进一步扩大对党的事业的损害，也是对选人用人公正权威性的一种损伤。特别是在当前各级面临换届的情况下，更是要坚持做到“见疑不放”，牢牢卡住“病官”要害，绝不放过一个可能的疑点，也不错怪任何一个干部，更不能放过任何一丝诬告陷害的不正之风。

　　“带病提拔”能够成功，关键在于环节层层失守，把关责任没有落实到位，相关责任人履职尽责的意识不够。四个凡提，抓住了选人用人的要害，筑牢了严防“病从口入”的关卡，必将进一步拦截“带病提拔”的不正之风，让有问题的干部步履维艰，让好干部一路畅通。（陈怡如）