受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山5日在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。刘云山强调，各级党委和政府要树立强烈的人才意识，真诚关心人才、爱护人才、成就人才；党委组织部门要加强对人才工作的组织协调，为人才建功立业创造平台。对优秀专家人才要给予更多的宣传和点赞，推动形成崇尚科学、尊重创新、爱才重才的社会风气。（8月5日　新华网）

　　《三国演义》中，世外高人水镜先生对刘备说，“伏龙、凤雏，两人得一，可安天下。”之后刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山，终成西蜀大业。《贞观政要》也曾说，“为政之要，惟在得人”，这些讲的都是一个亘古不变的道理，人才乃治世为政的关键所在。重视人才是我们党一以贯之的优良传统，千秋基业，人才为先，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。此次，刘云山在北戴河看望暑期休假专家，充分体现了党中央、国务院对人才的关心，折射出推进人才强国战略的期盼，更给人才鼓了劲、加了油、添足了动力。

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素，人才资源是科学发展进步的第一资源。“百舸争流，奋楫者先。”各级党委和组织部门要带头抓好第一资源，视才如金、求才若渴、与才交友，找准“关心爱护人才”角色、当好“组织协调人才”角色、定位“宣传点赞人才”角色，做人才建功立业的“后勤部长”“助推器”“第一推动力”，为人才的成长创造环境、创造机会，真正打造高层次人才创业创新就业的乐土。

　　找准“关心爱护人才”角色。习近平总书记曾说，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”不可否认，当前一些地方党政负责人缺乏强烈的人才意识，没有树立人才资源是第一资源的思想，“后院起火”让专家人才“苦不堪言”。意识是行动的先导，没有抓人才工作的意识，天下皆才而满目无才。党委和政府部门要广开进贤之路、广纳天下英才，惜才如金，唯才是用，拆除引才“围墙”，降低“门槛”。要以人才为本，多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需，通过各种优惠政策，拴心留人，解决他们的后顾之忧，让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业，才能有效为实现“中国梦”提供强有力的人才智力支撑。

　　当好“组织协调人才”角色。“世有伯乐，然后有千里马。”善于识别和使用人才，是组织部门的职责所在。一些地方急于求成，把人才放错地方，一味给专家人才下任务、定目标，要求“只许成功、不许失败”，结果只能出现一些“大路货”，人才毫无“无用武之地”。“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。量力而任之，度才而处之。党委和组织部门要练就识才的慧眼，看人看主流，用人用所长，用发展的眼光看潜力，以全面的视角看长处，打破因循守旧、论资排辈的人才选用标准和以票取人的机械教条束缚，唯才是举、举才有序，将真正的人才推选出来，把人才放到最为合适的岗位，因岗选人、人岗相宜、人尽其才、才尽其用，让人才如鱼得水，游刃有余，实现人才使用的效益最大化。

　　定位“宣传点赞人才”角色。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”知识就是力量，人才就是未来。人才兴则民族兴，人才强则国家强。各级党委和组织部门要增强做好人才工作的紧迫感和责任感，大力宣传优秀专家人才，为专家喝彩、向人才致敬，让人才有归属感、荣誉观、自豪感。要把人才工作放在更加重要的战略位置来抓，兼容并蓄，允许试错，鼓励奇思妙想。当好“激励员”、“辅导员”，成功时，祝贺鼓励；失败时，激励不气馁，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围，让人才在创新创业道路上倍感关爱和鼓舞，百折不挠，永不言败，越挫越勇，不断激发生机蓬勃的创造力，迸发永不衰竭的创新力。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”人才为政事之本，党以才兴，国以才立。正如习近平总书记所说，现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。党委和组织部门要做好人才发展的“燃灯者”，让各层次人才承担起挺起中国梦脊梁的重担，为中国梦的早日实现贡献出自己的强大力量。（郑端端）