首页|新闻|图片|评论|共青团|青年之声|青春励志|青年电视|中青看点|教育|文化|军事|体育|财经|娱乐|第一书记网|地方|游戏|汽车
给社区干部的晋升“开窗破门”

发稿时间:2016-12-29 14:53:00 来源: 中国青年网

  社区居委会干部是我们党执政大厦“地基中的钢筋”,保证着国家机体的正常运转。北京市此次晋升机制改革让基层工作突出者有机会直接调任到公务员队伍,用这种正向激励的方式,为他们的晋升“开窗破门”,让“地基中的钢筋”更加坚韧有力。

  调任制让社区工作者待得住。用“上面千条线,下面一根针”来形容基层工作再确切不过,社区居委会工作人员直接与群众打交道,维稳压力大,发展责任重,然而与之不对等的却是工资待遇不高、福利保障不健全、晋升渠道过窄。“调任制”让社区居委会等基层工作者看到了希望,北京市委社工委相关文件显示,全市35000名社区工作者,将按照不低于上年度70%的社会平均工资来调整,同时通过建立动态的调整机制,不断提高他们的待遇,目的就是让广大社区工作者能扎下根来。

  调任制让社区工作者干得好。解决社区居委会工作人员工作热度低,积极性不高的问题,减少基层的“养老式”干部、“走马观花”式干部,真正让他们有效地服务基层,需要靠自身觉悟,同时更要靠机制、体制的创新。“调任制”一方面为社区居委会干部晋升“开天窗”,破解基层干部晋升“天花板”瓶颈;另一方面通过“身份”和职位的变化,解决待遇低的现实困境。让广大干部能够在自己岗位上“甩开膀子,想出金点子”,让他们的每一份奉献都得到应有的尊重,让他们的每一份付出都得到应有的回报。

  调任制让社区工作者流得动。人说到底是活在希望里的动物,对现实的选择无非是未来预期对现实的投影。调任制让干得好的社区党委书记、居委会主任,亦或是其他最基层的社区居委会工作者可以直接调任公务员队伍,甚至可以选聘为街道的科长、副书记。正所谓流水不腐,户枢不蠹,要打破一潭死水的围城效应,就要坚持“能上能下、能进能出”的灵活用人机制,“调任制”正是激发了基层社区工作队伍的干事创业热情。

  国欲兴其势,必先固其本。如果将国家机器比作一棵大树,那么基层队伍就是这棵树的根脉,也只有基层根系深,附着力才能牢,养分才能汲取充足,国家机器这颗参天大树才能枝叶繁茂。“调任制”让社区居委会工作人员更有奔头,更让执政大厦的根基更加牢固。(吴亚博)

责任编辑:杨丽
版权声明:凡本网文章下标注有版权声明的均为中国青年网合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。如需授权,点击
 
返回首页>>

扫描二维码进入

“青年之声”微信

扫描二维码进入

中国青年网微博

扫描二维码进入

"畅想星声"全国大学生

网络歌唱大赛

x