先自我介绍，我来自浙江东部的小村庄，因为高考到了上海读大学，硕士毕业后顺利进入市级机关做公务员。也因此，我一直是父母眼中的骄傲、家族孩子的榜样。可是在机关工作的7年里，我渐渐从最初父母的荣耀、自我的荣光，变成碌碌无为的平庸与麻木，再到自我的质疑与反省。“离开这里，到外面闯一闯”，这个声音已经在我脑子里响了三年。但莫名的恐惧和对未来不确定性的不安，让我不断地自我安慰、自我麻痹，把念想强压在心底。但三个月前的一场饭局，让所有的情绪都爆发了。

　　当年，听从父母的意愿，放弃了公司、律所等看起来没有那么“铁饭碗”的机会，进入了公务员队伍。碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”。而人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。

　　是自己不努力？上班从不迟到早退，从不无故请假，公休经常到年底作废，加班总是主动争取。刚入职那几年，三顿都吃饭在食堂，真是把单位当成家。然而即便如此，又能怎样？在市级大机关的小部门，从来就不缺人，高学历、肯吃苦的年轻人一抓一大把。唯一缺的是机会，部门的中层领导都是年轻的70后。所谓的发展空间，小到让人绝望。是自己没能力？考虑到部门工作的局限，我干中学、学中干，积极准备，参加各类选调，证券监管、国资管理等部门的笔试都通过了，但由于种种原因也没能成功转岗。 【详细】

　　中国的公务员管理出现了些许问题，全社会对这一职业总的描述不够真实和真诚，制定公务员合法收入的出发点或是政治化的，或是情绪化的。“为人民服务”的号召基本成了无药可用时的止疼片。严厉肃贪打掉了有权官员的非法收入，八项规定遏制了公务员们的灰色收入和福利，让公务员的合法收入成为他们福利体系的唯一支柱，这其实就是中国最重要、也最有实质意义的政治体制改革。如果今后所有官员都只靠透明的工资和福利维持家庭生计，这将是中国政治改革里程碑式的成就。

　　公务员就是普通职业，升不升官都发不了财，这一认知必须在事实的支持下逐渐成为中国社会牢不可破的常识。同时公务员也必须保持是中国普通职业中的“好职业”，对年轻人具有真实、可持续的吸引力。千军万马赴国考，考上后又大呼“上当”，想着如何转行赚钱，这两种情况对保持一支素质高、公益心强的中国公务员队伍都不是好事。对公务员待遇的激烈争论反映了社会的深度困惑，它是一种失序，以及与之相应的思想和心理混乱。改革从一定意义上说，是对人们的利益进行调整。而准确规定公务员的收入和待遇，并完全使之透明化，对理顺全社会的利益关系具有关键意义。公务员的待遇过高或过低，或者它的黑箱化，都会对整个社会造成层层传递的链式损害。 【详细】

　　对年轻人来说，“在那一刻，深深感觉到自己是loser”的感触，也许确实真情流露，但这未必不是一件好事：一者，公职岗位本就是服务性行业，既不能直接创造社会财富，也不应该云集最多的社会精英。这是一个“实业兴邦”的时代，精英阶层全部集中在公共服务领域，人力资源配置的天平难免失衡。更重要的是，如果新的公职人员只是为了“隐性收入”或权力孳息而来，早日迷途知返，岂非好事？二者，对个人来说，为了稳定而入职，最后因价值不彰而去职，本身就是理性纠偏。人生的路千千万，随着权力被祛魅，公平正义的规则得以彰显，人生价值的舞台越发宽广。在这样的背景下，随波逐流地蜂拥于公职岗位，不过是迷糊人生、上班机器罢了。当体制机制逼着年轻人去拼搏于市场、选择于多元人生，谁说不是另一番善意呢？

　　有人说，青年公务员辞职的暗流在涌动。这是一次门户清理的物竞天择，更是遵循梦想与价值的百花齐放。放错位置的人才，于公共资源而言就是莫大的浪费。鼓励更多年轻人遵循自己的内心，遵循兴趣与能力，既让公共服务真正平凡起来，也让本该绚丽的青春有了绽放的舞台，何尝不是一举多赢？  【详细】

　　简言之，这公务员的所谓心声，无非是，自己辛苦干了几年，也没干啥实事，也没升职也没加薪，而他所拿来参照的同学，却锦衣玉食，妻荣子贵……

　　这里头逻辑很可疑。首先，公务员岗位真像你所说那样除了务虚别无建树了吗？还是你自己缺乏开拓进取精神，没发展力量让梦想照进现实，去安心进取，做些接地气的事？就你这么一“自述”，中国数千万仍在各自岗位上勤勉工作的公务员形象，全给毁了。再者，你所拿来比较的群体，有代表性吗？豪宅豪车豪校，是一小部分群体的生活方式，原非大众。你这样一比，觉得自己寒碜了，委屈了，赶紧辞职换地儿了……多可笑的逻辑！分明是为自己追求优越生活找借口，满大街的人，你还可以换些来比比的。追求优越生活也没错。可笑的是，通篇的“自述”里，缺乏从心底里服务社会、奉献个人力量的意识。这样的意识水平，走到哪里，无非还是继续羡慕别人，发嗲卖乖的状态。决定你在务实还是务虚的，归根结底是你自己的工作态度。  【详细】